Coordinador de Recursos Humanos // Comas

Descripción de la oferta

¡Somos OASI! Empresa peruana dedicada a brindar los servicios de ALMACEN,TRANSPORTE, SERVICIO TÉCNICO,TRADE MARKETING, ACTIVOS, BTL; es por ello que actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de COORDINADOR DE RRHH// COMAS que tengan el siguiente perfil: REQUISITOS: Titulado o Licencia en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Gestión de Talento Humano. Residir en el Distrito de Comas o alrededores. Conocimiento en cálculos de beneficios laborales. Conocimiento en legislación laboral. Nivel Office intermedio. Disponibilidad completa e inmediata. FUNCIONES: Supervisar el proceso de reclutamiento y selección del personal requerido por la organización, asegurando la dotación de personal óptimo. Supervisar y elaborar el correcto pago de la planilla de remuneraciones y de modalidades formativas y velar por el pago de los beneficios laborales de acuerdo a ley (vacaciones, gratificaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales, CTS). Supervisar los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo y de modalidades formativas, etc.) Supervisar la entrega de contratos laborales y realizar los contratos laborales de cargos jerárquicos. Atender a entidades fiscalizadores como SUNAFIL, MTPE entre otras. Supervisar y mantener la base de datos del personal de forma actualizada. Elaborar la documentación correcta para los procedimientos de despido por causa justa. Liderar el cumplimiento de normativas internas y regulatorias en el ámbito laboral, asegurando que se eliminen y mitiguen las contingencias laborales. Identificar los riesgos y contingencias laborales y establecer planes de acción para mitigarlos, asegurando la continuidad del negocio. Realizar la TRAMA SCTR, VIDA LEY Y EPS mensual. Administrar las escalas salariales de la organización de acuerdo a lo establecido. Gestionar las medidas disciplinarias establecidas en la legislación laboral y el RIT. Emitir informes anuales y cuando sea necesario sobre la evaluación de la idoneidad moral, técnica y solvencia económica de los gerentes y principales funcionarios, conforme a las normas internas aprobadas por la empresa. Elaborar informes de gestión de RRHH en forma trimestral (análisis de HE, PLAME, Bandas Salariales, etc) y velar por el cumplimiento de los planes operativos del área. Asegurar la integridad de la información generada por sus colaboradores en el desempeño de sus funciones, así como, los datos que se ingresan a los sistemas de información. Otras responsabilidades que le asigne su Jefe Inmediato. OFRECEMOS: Salario entre s/1,700 a s/1,800. Planilla desde el primer día de gestión. Beneficios de acuerdo a Ley, Regimen MYPE. Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos. Laborar en un ambiente súper dinámico. Formar parte de una organización que está en crecimiento constante. ¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia OASI!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de OASI

Somos OASI, una empresa peruana dedicada a brindar soluciones de outsourcing de servicios y procesos, abastecimiento, consultoría, asesoría e implementación de proyectos de mejora para la industria del consumo masivo, específicamente en la industria de bebidas a través de la administración de sus activos comerciales y cadena de frío. Nuestro staff profesional cuenta con mas de 10 años de experiencia en reconocidas empresas del sector. Nuestra propuesta de valor es brindar soluciones para hacer ...

Somos OASI, una empresa peruana dedicada a brindar soluciones de outsourcing de servicios y procesos, abastecimiento, consultoría, asesoría e implementación de proyectos de mejora para la industria del consumo masivo, específicamente en la industria de bebidas a través de la administración de sus activos comerciales y cadena de frío. Nuestro staff profesional cuenta con mas de 10 años de experiencia en reconocidas empresas del sector. Nuestra propuesta de valor es brindar soluciones para hacer mejorar los procesos de nuestros clientes, ayudándoles a generar valor y a que se enfoquen en su negocio; basados en 3 pilares fundamentales: respaldo y experiencia profesional, información controlada de sus operaciones y rentabilidad para su operación.

Salarios