coordinador de recursos humanos - con experiencia

Descripción de la oferta

- Reclutamiento y selección: Buscar, evaluar y contratar personal adecuado para las vacantes de la empresa, incluyendo la creación de perfiles de puesto, publicación de anuncios y entrevistas.
- Formación y desarrollo: Diseñar y gestionar programas de capacitación para mejorar las habilidades del personal y favorecer su crecimiento profesional.
- Gestión del talento: Identificar empleados destacados, planificar carreras y fomentar un ambiente laboral que motive la retención del personal.
- Relaciones laborales: Manejar conflictos entre empleados, garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y mantener una comunicación efectiva entre la dirección y el equipo.
- Administración de nóminas y beneficios: Calcular sueldos, gestionar seguros médicos, vacaciones y otros beneficios para los empleados.
- Cumplimiento normativo: Mantener al día la empresa con las leyes laborales, como horas de trabajo, salarios mínimos y condiciones de seguridad.
- Evaluación del desempeño: Implementar sistemas para medir el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de CORPORATION A.Q. E.I.R.L.

Nos dedicamos a la comercialización de productos nacionales e importados, con una venta directa en nuestros locales de atención al público final. Enfocados en dar una buena experiencia de compra.