Coordinador de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

FUNCIONES

1.- Manejo del proceso de reclutamiento y selección de personal.
2.- Verificación de constancias laborales y 5tos de secundaria.
3.- Gestionar el proceso de desvinculación del personal de la empresa, atención y cálculo de liquidaciones.
4.- Generar reportes semanales del personal cesado de la empresa. Atender y registrar las solicitudes de baja (cese) de la empresa.
5.- Registro y control de los contratos de trabajo, renovaciones, distribución y archivamiento de los mismos.
6.- Registro y emisión del reporte de altas del personal de la empresa.
7.- Atención y gestión de las solicitudes de vacaciones, permisos, justificación de faltas, descansos médicos, descuentos y reintegros del personal administrativo y operativo.
8.- Atención del personal de la empresa en sus consultas y reclamos individuales en el marco laboral respecto a conflictos, salarios, bonificaciones, contratación, etc., canalizando la demanda al Dpto. que corresponda
9.- Conocimiento en contratación de personal del sector público e implantación de servicio – DESEABLE

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 40 y 55 años
• Conocimientos: Orientación al logro, Trabajo en equipo, Redacción
• Licencias de conducir: A-I
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

7 de noviembre

Acerca de BINACIONAL EMPRESA DE SEGURIDAD S.A.C.S