Coordinador de Selección

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para COORDINADOR DE SELECCIÓN (Arequipa)

FUNCIONES:
Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de administración del talento humano.
Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la gestión de compensaciones, beneficios y servicios al personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la institución.
Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los colaboradores.
Proponer estrategias de mejora para tener un clima laboral adecuado de acuerdo a los objetivos establecidos.
Garantizar la formación y desempeño de los empleados y los equipos de trabajo.
Participar en la toma de decisiones y en la elaboración de proyectos y procesos en los cuales se requiera su acompañamiento.
Atender y orientar al personal en los requerimientos sobre relaciones laborales, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente a nivel Nacional
Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento y proveer soporte en la transferencia de expatriados.
Colaborar en la ejecución de los mecanismos de control existentes en el área.
Cumplir las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Mantiene el orden y la limpieza personal, así como la inherente a su espacio de trabajo.
Participar activamente de los programas, planes, reglamentos, procedimientos u otras herramientas de gestión establecidas por la empresa, así como los requisitos del Sistema Integrado de Gestión.
Garantizar la protección y el cuidado del Medio Ambiente y prevenir la contaminación ambiental producto de nuestras actividades, operaciones y servicios.

COMPETENCIAS:
Bachiller/Titulado en Administración de empresas, Relaciones industriales, Ingenierías Industrial, Psicología o afines.
3 años de experiencia en puestos similares.
Diplomados, especializaciones en RRHH y gestión del talento (Deseable).Conocimientos contabilidad Office (Word, Excel).
Conocimiento de las leyes laborales.
Conocimiento de métodos y procedimientos de controles de Personal. Conocimientos de Gestión por Competencias laborales.BENEFICIOS
Todos los beneficios de acuerdo a ley.
Ambiente laboral seguro.
Capacitación y oportunidades de desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 23 horas

Acerca de Hagemsa SAC

Empresa dedicada al TRANSPORTE DE TODO TIPO DE CARGA Por Carretera
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Salarios