Coordinadora de admisión de emergencia - Clinica San Gabriel

Descripción de la oferta

CLINICA SAN GABRIEL, somos una empresa con más de 21 años. Contando con un equipo de especialistas, profesionales de la salud altamente capacitados, con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica. Centrados en la salud, bienestar, atención integral; Brindando un trato amable y cálido en cada una de tus visitas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento para la posición de:COORDINDORA DE ADMISION DE EMERGENCIA CLINICA SAN GABRIEL
BENEFICIOS
Salario acorde al mercado + beneficios de ley.
INGRESO A PLANILLA con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión (Gratificación, CTS, vacaciones y seguro de salud).
Plan familiar Salud con descuentos y tarifas preferenciales.
Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.
REQUISITOS
Técnica (o), Bachiller y/o licenciado de la profesión de administración, Comunicación, contabilidad computación o carreras afines.
Experiencia mínima de 01 año.
Conocimiento en calidad de servicio y atención al cliente y resolución de quejas y reclamos
Competencias: Orientación al cliente, capacidad de resolución y comunicación efectiva.
Disponibilidad de laborar en SAN MIGUEL Av. La Marina (Vivir en zonas aledañas)
Disponibilidad de laborar en presencial de lunes a sábado. (8:00am a 6:30pm) 2 horas de refrigerio y sábados (08:00am a 1:30pm).
FUNCIONES:
Cumplir con los procesos relacionados con la Calidad de la Atención y Seguridad del Paciente.
Gestionar las solicitudes de cartas de garantía de las compañías de seguros (cirugías ambulatorias, CMP.).
Tramita cheques de devolución de dinero a pacientes.
Garantizar la correcta impresión del brazalete este debe incluir el código de barras, además todos los pacientes que fueron dados de alta deben tener registradas su hora de salida.
Supervisa el envío diario de solicitudes y consumos al área de facturación.
Representa al área de Admisión emergencia ante la Gerencia Administrativa y otras gerencias que lo soliciten cuando fuese necesario y en ausencia de la jefatura.
Apoya en organizar, supervisar y evaluar las actividades del personal a cargo.
Genera y remite los reportes y/o documentos a las instancias correspondientes, manteniendo informada a la jefatura del área.
Apoyar en la revisión de manuales de funciones, procesos y otros documentos internos que aseguren el buen funcionamiento de área y del proceso.
Promueve la interacción y comunicación del personal con las áreas de mayor coordinación e interacción de trabajo.
Apoya en la definición del horario rotativo de atención y refrigerios del personal a su cargo para una correcta atención al paciente.
Supervisa el desempeño de las actividades del personal: atención al paciente, presentación del personal, conocimientos y dominio de los procesos, propuestas de solución de problemas del área.
Distribuye la documentación necesaria al área de facturación.
Coordina con el área de sistemas, en caso de incidencias en el área.
Realiza seguimiento al cumplimiento de las políticas establecidas por normativa JCI correspondientes al área.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico

Ayer

Acerca de OPI (Grupo San Pablo)

Somos una importante organización del sector Salud, con 20 años de experiencia en el mercado y Pertenecemos al Grupo San Pablo, damos soporte a todo el Complejo Hospitalario San Pablo.

Salarios