Coordinador(a) de Nómina, Control de Gestión y Estructura

Importante empresa del sector - San Borja, Lima

Descripción de la oferta

S/. 5.000,00 (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado Tiempo completo

Importante grupo empresarial se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, Control de Gestión y Estructura, que se sume al equipo con enfoque analítico, orientación a resultados y capacidad de gestión. Requisitos: Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 3 años en el puesto. Especialización en Legislación Laboral, Compensaciones o Gestión Humana (deseable). Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en San Borja. Funciones del puesto: Coordina y supervisa el proceso integral de planillas, beneficios sociales, descuentos, provisiones y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, exactitud de la información y pago oportuno al personal. Realiza seguimiento y control de indicadores de gestión relacionados con headcount, sobretiempos, vacaciones, ausentismo, rotación, costos laborales y estructura organizacional, elaborando reportes e informes para la toma de decisiones. Administra y controla la estructura organizacional, posiciones, centros de costo y movimientos de personal (altas, bajas, promociones, transferencias y cambios salariales), garantizando la actualización y consistencia de la información en los sistemas de RRHH. Supervisa la elaboración, renovación y control de contratos, adendas y documentación laboral, verificando el cumplimiento de plazos, políticas internas y normativa laboral vigente. Coordina y valida el control de asistencia, licencias, descansos médicos, vacaciones, horas extras y tardanzas, asegurando su correcta aplicación en planilla y cumplimiento de políticas internas. Administra beneficios corporativos como SCTR, seguro vida ley, tarjetas de alimentos y otros beneficios al personal, asegurando la correcta afiliación, control y conciliación con proveedores. Atiende requerimientos de auditorías internas, externas y entidades fiscalizadoras como SUNAFIL, preparando información, sustentos y reportes relacionados con administración de personal y cumplimiento laboral. Propone e implementa mejoras en los procesos de nómina, administración de personal y control de gestión, promoviendo eficiencia operativa, automatización y confiabilidad de la información. Supervisa el archivo físico y digital de documentos laborales, asegurando trazabilidad, confidencialidad y actualización permanente de la documentación del personal. Coordina y brinda soporte técnico al equipo de administración de personal y nómina, asegurando el cumplimiento de objetivos, estándares y cronogramas establecidos. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Contrato a plazo indeterminado, con periodo de prueba según normativa vigente. Excelente clima laboral, dinámico y colaborativo.

Requerimientos