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Descripción de la oferta
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la empresa.
Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
Organizar los procedimientos de capacitación, promoción, transferencia y despido de personal.
Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.
Evaluar el entorno de trabajo teniendo en cuenta el ambiente y el estado de cada trabajador.
Llevar a cabo la administración de personal y de trámites como contratos, nóminas y otros.
Reportar y acompañar a la General en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento.
Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral colombiana vigente.
Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
Difundir campañas sobre ética, acoso sexual y buling, entre otras.
Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.
Calculo de nominas, BS, LBS, etc
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 6 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 45 años
- Licencias de conducir: A-I
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, experto, profesional, professional, expert
Hace 4 días
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Acerca de ZHONGHUI PERU S.A.C
Zhonghui Peru SAC, empresa con un crecimiento acelerado en el mercado, dedicado a la exportación de minerales
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