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¿Cuál será tu misión?
Planificar y organizar los procesos de selección, formación y desarrollo de personal, alineados con la política interna y los procesos de la empresa, identificando talento clave para cubrir nuestras necesidades operativas y estratégicas. Asegurando a su vez la fidelización de nuestros postulantes para que impacte en la permanencia y disminución de la rotación. Además, gestionar los planes de capacitación y programas corporativos, asegurando un impacto positivo en la experiencia de nuestros colaboradores y en el crecimiento de la organización.
¿Qué buscamos?
Experiencia en atracción de talento y desarrollo organizacional, idealmente en el sector de casinos, entretenimiento, retail o afines.
3 años de experiencia liderando equipos en los sectores mencionados y atendiendo procesos de selección masivo.
Conocimiento de gestión de rotación de personal.
Profesional de las carreras de Psicología, Administración o afines
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Disponibilidad para horarios de lunes a viernes de 8.30 am a 6.00 pm
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 55 años
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 4 días
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