Dessarrollador Web

Descripción de la oferta

Hola, bienvenido a INEDI Posgrados

Perfil:
Formación y conocimientos técnicos:

1. Conocimientos en nivel intermedio de:

- Frontend: React, Bootstrap, CSS, - APIs RESTful.
- Backend: PHP Slim Framework.
- Bases de datos: MYSQL
- Hosting: CPanel

Habilidades generales:

1. Adaptabilidad: En una startup, los requerimientos cambian rápido; debe ser flexible y proactivo.
2. Capacidad de resolver problemas: Orientado a encontrar soluciones efectivas con recursos limitados.
3. Comunicación: Necesaria para colaborar con equipos multidisciplinarios y entender las necesidades del negocio.
4. Gestión del tiempo: Priorizar tareas en función de los objetivos de la startup.

Experiencia previa:

1. Haber trabajado en proyectos de desarrollo de intranets, plataformas online o sistemas personalizados es un plus.
2. Experiencia en startups o entornos ágiles es altamente valorada.

Funciones:
Desarrollo de productos en línea:

1. Diseñar y construir productos digitales adaptados a las necesidades de los usuarios.
2. Asegurar que los productos sean escalables, funcionales y seguros.
3. Incorporar herramientas y funcionalidades innovadoras que mejoren la experiencia del usuario.

Mejoras en la intranet:

1. Analizar la intranet actual y optimizar su rendimiento, diseño y funcionalidad.
2. Implementar características que permitan una mejor colaboración interna.
3. Asegurar la compatibilidad con dispositivos móviles y navegadores modernos.

Mejora de la plataforma:

1. Identificar y solucionar problemas de la plataforma existente.
2. Optimizar la plataforma para manejo de datos, velocidad y experiencia del usuario.
3. Integrar nuevas herramientas o módulos según las necesidades del negocio.
4. Desarrollo y mantenimiento de sistemas:

Diseñar, implementar y mantener sistemas internos que sean confiables y eficaces.

1. Asegurar que los sistemas sean compatibles con otros componentes tecnológicos de la startup.
2. Realizar pruebas constantes para garantizar estabilidad y seguridad.
Colaboración interdepartamental:
Trabajar con equipos de producto, diseño y marketing para entender los requisitos.
3. Proponer soluciones técnicas que se alineen con los objetivos del negocio.

Mejora continua:

1. Implementar procesos de monitoreo y análisis para mejorar el rendimiento de los productos y sistemas.
2. Mantenerse actualizado con tecnologías emergentes para proponer mejoras.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 19 y 35 años

Palabras clave: internet, web

Ayer

Acerca de Inedi Posgrados

Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2020, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veinte. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por:
Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa.
Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable.

Si desea...

Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2020, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veinte. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por:
Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa.
Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable.

Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo:
1. Cultura de cambio.
2. Mente abierta.
3. La innovación no es tecnología, es cultura.
4. La imaginación es más importante que el conocimiento. Hasta ahí todo bien con el meme de Einstein. 5. Pero habría que añadir que es el conocimiento lo que da poder a la imaginación.
6. Hacia las EXO.
7. Las SAP’s.
8. La especialización es para las hormigas.

Además:
Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética.
Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo.
No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos.
Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños.
Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad.
En suma, quiero desanimarte a que postules a Inedi Posgrados®. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en la empresa a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí.

Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada dia es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius.

Salarios