Ejecutivo Comercial Minorista Arequipa - Arequipa

Descripción de la oferta

PERFIL REQUERIDO Formación académica: Técnico Titulado de SENATI, TECSUP u otras instituciones acreditadas o Bachiller/Licenciado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Mantenimiento, Ingeniería Automotriz, Ingeniería de Maquinaria Pesada o carreras afines. Certificaciones técnicas en herramientas, equipos industriales, motores pequeños, equipos forestales/agrícolas, o gestión de mantenimiento. (deseable) EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: Experiencia: 3 años en equipos y herramientas para la INDUSTRIA. Contar con cartera de clientes. Manejo de Office Intermedio y herramientas digitales (Google calendar, CRM, plataformas de ventas). Gestión de cuentas clave (Indispensable): Administración integral de KAM Conocimientos de Contratos marco y acuerdos. Seguimiento de pendientes/backlog (Indispensable): control de OC (Orden de Compra), entregas. Programación y seguimiento de acuerdos/minutas (Indispensable): redacción de minutas, asignación de fechas y cumplimientos. Manejo de portales de clientes industriales Inglés- Nivel Básico (Deseable). Licencia de conducir vigente (Indispensable). Disponibilidad para viajar (Indispensable). Con disponibilidad de viaje a las regiones Arequipa, Moquegua, Tacna, Cusco y Puno HABILIDADES BLANDAS: Comunicación efectiva (oral y escrita): capacidad para traducir especificaciones técnicas en propuestas claras para áreas operativas Venta consultiva: escucha activa, identificación de dolores/criterios técnicos y formulación de propuestas con valor (costo total y productividad). Gestión de stakeholders: trato profesional con Operaciones, Mantenimiento, Abastecimiento y Seguridad (alineación de expectativas y acuerdos). Planificación y disciplina comercial: priorización de cuentas y oportunidades, agenda efectiva de visitas y cumplimiento de compromisos. Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactividad y orientación a resultados. Adaptabilidad al cambio y capacidad de resolución de problemas. Aprendizaje continuo y autodidacta, con iniciativa para capacitarse y certificarse de forma permanente FUNCIONES: Cumplir y superar los objetivos de ventas y margen en la zona asignada, gestionando cartera y prospección de nuevos clientes. Desarrollar oportunidades mediante visitas, demostraciones técnicas y propuestas de valor alineadas al portafolio.. Asegurar el servicio postventa coordinando con Soporte/Servicio Técnico instalaciones, garantías, reclamos y capacitaciones. Dar seguimiento a las cobranzas y documentos de valor generados por las ventas. Trabajar en conjunto con el equipo de soporte para brindar un buen servicio de post venta. Coordinar cotizaciones, fechas de entrega y backlogs con Logística/Compras. Participar en ferias y capacitaciones, cumpliendo políticas de seguridad y uso de EPP.. Otras actividades de apoyo. BENEFICIOS: Ingreso directo a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Horario de trabajo: 48 horas semanales. Indicar su rango de expectativa salarial. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en crecimiento!

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 28 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de SIERSAC

SIERRAS Y HERRAMIENTAS DEL PERÚ es una empresa que importa herramientas profesionales para todo tipo de uso(ferretero, poda, mecánico, minero e industrial)para ser vendidas al por mayor a los distribuidores autorizados en Perú.