Ejecutivo de Contrataciones

Descripción de la oferta

A solicitud de nuestro cliente PERUPETRO, nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de: Ejecutivo de Contrataciones Requisitos indispensables: Profesional Titulado en las carreras de: Administración, Economía, Ingeniería de Petróleo, Ingeniería Industrial y afines por la formación profesional, con colegiatura (deseable). Maestría en Gestión de Hidrocarburos y/o afines (deseable) Especialización en Gestión de Petróleo y Gas (Indispensable). Experiencia general de 07 años en evaluaciones de proyectos, análisis e interpretación de estados financieros y determinación de condiciones contractuales en empresas públicas y/o privadas. Experiencia específica de 04 años en evaluaciones de proyectos en el sector Hidrocarburos. Cursos o Especializaciones en Gestión de Hidrocarburos o equivalente. Conocimientos en Negociación, Legislación Petrolera, Contratación Petrolera, Actividades Petroleras (Exploración y Explotación). Office nivel intermedio Inglés nivel avanzado (deseable) Disponibilidad de viajes. FUNCIONES DEL PUESTO Liderar los Grupos de Trabajo a cargo de la modificación de Contratos por Hidrocarburos por cesión de posición contractual y otras causales que puedan o no implicar variación en la regalía o retribución. Evaluar, analizar y efectuar la calificación técnica, económica y financiera de las empresas que soliciten su calificación como Empresa Petrolera, de acuerdo a la normativa aplicable. Formar parte de la Comisión de Negociación Directa a cargo de los Procesos de Contratación por Negociación Directa y actuar como Coordinador de ser el caso. Liderar la Comisión encargada de elaborar las Bases para la contratación de lotes petroleros por convocatoria, así como la Comisión a cargo de la conducción del Proceso de Selección Contratación por Convocatoria. Elaborar los términos de referencia para la contratación de consultores externos, así como supervisar y coordinar los trabajos encargados. Analizar, evaluar y proponer proyectos normativos relativos a la contratación petrolera así como modificaciones a las políticas y procedimientos internos de PERUPETRO S.A. cuya responsabilidad recae en la Gerencia de Promoción y Contratación. Evaluar las solicitudes de empresas interesadas en suscribir Convenios de Evaluación Técnica de acuerdo a las políticas y/o procedimientos de PERUPETRO S.A. Revisar y evaluar las modificaciones a los modelos de Contratos para la Exploración y/o Explotación de Hidrocarburos y Convenios de Evaluación Técnica con la finalidad de proponer los respectivos proyectos de modificación. 9.Realizar otras funciones que les sean asignadas por su superior jerárquico. Condiciones Laborales: Bonificación por Convenio de Gestión (De acuerdo a desempeño) Seguro Médico EPS Regular (Cubierto al 85%) Seguro Médico EPS Padres (Cubierto al 85%) Póliza Oncológica Colectiva (Oncosalud al 85%) Programa de Inmunización (Vacunas) Asignación por Educación Capacitaciones (PACA anual) Uniforme de Trabajo (EPP) Asignación por vestimenta (Oficina) Prestaciones Alimentarias (vale de consumo) Utilidades Aguinaldo Navideño (Vale de consumo) Seguro de Vida Ley Seguro Más Vida Essalud Convenios Corporativos

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Overall Strategy

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltipl...

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltiples para reuniones en diferentes tamaños y convocatorias. Con presencia de oficinas de atención directa en 9 ciudades estratégicas del interior del Perú, ampliamos la cobertura en más de 30 ciudades, allí donde puntualmente se nos necesita. A requerimiento de nuestros clientes, instalamos nuestras operaciones a distancia ya sea dentro de una operación minera , agro extractiva o industrial; ya sea para la presencia de las marcas que representamos, en todos los formatos de mercados (tradicionales o modernos) o para encontrar y proveer talento en toda la extensión de nuestro territorio.

Salarios