Encargado de RR.HH - Híbrido

Descripción de la oferta

Somos una empresa especializada en software para ingeniería, comprometida con el avance de la tecnología y el conocimiento y nos encontramos en la búsqueda de un talento humano calificado, para cubrir la posición de Encargado de RRHH con experiencia en Reclutamiento y selección del personal . REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años ejecutando de inicio a fin procesos de reclutamiento y selección de puestos. Experiencia en definición de perfiles. Manejo en plataformas de bolsas de trabajo. Experiencia y conocimiento en entrevistas por competencias. Conocimientos en creación y actualizaciones de políticas y procedimientos. Conocimientos en Leyes Laborales Vigentes. Manejo de pruebas psicolaborales y entrevistas por competencias. Manejo de Office a nivel intermedio. Inglés: intermedio. Horario laboral: lunes a viernes de 8:45 am a 6 pm y sábados de 8:45am a 1 pm. FUNCIONES: Coordinación con clientes internos y externos para validación de perfil y estructura salarial de acuerdo a requerimiento creado. Realizar la evaluación de desempeño del personal. Reportar de periódicamente el status de contratación de personal. Colocar solicitudes de búsqueda de personal en diversas bolsas de trabajo que permitan la viabilidad del reclutamiento. Coordinar las diferentes evaluaciones previas a la contratación (psicológicas, conocimiento, etc.) Preparar las ternas preseleccionada de candidatos para los puestos requeridos por las áreas solicitantes. Dirigir la inducción del personal, a fin de asegurar la capacitación de los candidatos en respectivas posiciones. Mantener actualizada la base de datos de los postulantes. Implementar nuevas estrategias de reclutamiento e innovación al área. Contratación de personal Toma de pruebas e informes psicolaborales acorde a puesto. Gestión de Bienestar Social (descansos médicos, registros de póliza de vida ley) Comunicación interna y organización de eventos de la empresa Elaboración de file de personal. Supervisión de control de asistencias. Gestión de contratos inicios y renovaciones. Capacitación e inducción de personal nuevo y antiguo. Desarrollo de procedimientos y políticas internas Gestión y acompañamientos en denuncias, requerimientos de la SUNAFIL. Otras funciones acorde al puesto Te ofrecemos: Salario acorde al mercado Ingreso a planilla régimen general (beneficios al 100%) Modalidad de trabajo: Híbrido, lugar de trabajo Surco. Línea de carrera. Capacitación constante.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Semco S.A.

Empresa especializada en software para Ingeniería, ofrecemos soluciones completas que incluyen venta de licencias, asesoría y capacitación en tecnologías CAD/BIM/CAE/PIM y relacionadas.
Reseller de Categoría Gold de Autodesk - Centro Autorizado de Certificación y Entrenamiento de Autodesk
Empresa del sector Informática / Software / Capacitación, localizada en Lima, De 11 a 50 trabajadores.
Reseller autorizado de Ansys
Reseller autorizado de Unity

Salarios