encargado/a de recursos humanos - con experiencia

Descripción de la oferta

Se necesita Encargado (a) de Recursos Humanos.
Requisitos
• Damas o varones de 23 a 35 años.
• Titulado (a) de las carreras de Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afines.
• Contar con experiencia en el área de RR.HH.
• Conocimiento de procesos administrativos y laborales en una empresa.
• De preferencia deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales, especialización en recursos humanos.
• Conocimiento de MS Office a nivel intermedio.
• Organizado en el trabajo y una adecuada asignación de prioridades
• Buen nivel de comunicación, persuasión y escucha con todos los niveles jerárquicos.
• Ordenado, empático, proactivo, responsable y puntual.
• Disponibilidad y compromiso para trabajar de lunes a sábado presencialmente en el distrito de Villa El Salvador (altura del Touring de la panamericana Sur)
• Residir en los distritos: Chorrillos, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo, Pachacámac, Lurín.

Funciones

• Gestionar y optimizar el talento humano para asegurar el normal desarrollo de las actividades.
• Atraer y retener talento cualificado.
• Desarrollar políticas y procedimientos eficaces de RRHH.
• Mejorar la satisfacción y el desempeño de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas, realizar entrevistas y seleccionar candidatos.
• Capacitación y Desarrollo: Implementar programas de formación y desarrollo profesional.
• Gestión del Desempeño: Evaluar el rendimiento de los empleados y desarrollar planes de mejora.
• Administración de Personal: Gestionar nóminas, beneficios y políticas laborales.
• Relaciones Laborales: Mediación y resolución de conflictos, y fomento de un buen clima laboral.
• Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las prácticas de RRHH cumplan con la legislación vigente.
• Atención de requerimientos e inspección de SUNAFIL.
• Implementar beneficios corporativos (retención del talento, reducción de costos, personal clave, beneficios laborales de la competencia, escalas salariales, etc.).
• Verificación y seguimiento de funciones del personal de la empresa.
• Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal y vacaciones.
• Supervisar y hacer seguimiento del proceso de manejo de contratos y renovaciones de personal.
• Administrar el T-Registro: altas, bajas y modificaciones de los trabajadores.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 23 y 35 años
• Conocimientos: Microsoft Outlook, Recursos Humanos, Microsoft Office

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Chancadora Excalibur S.A.C.

SOMO UNA PLANTA DE PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE AGREGADOS PARA LA CONSTRUCCION: ESTAMOS UBICADOS EN EL SUR DE LIMA, DISTRITO DE VILLA EL SALVADOR.