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Descripción de la oferta
ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS (Sector Construcción)
1. OBJETIVO DEL PUESTO:
Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos en obra y administrativos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el bienestar del equipo, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del proyecto.
2. FUNCIONES PRINCIPALES:
* Administración de personal: Gestionar contratos, ingresos y ceses del personal. Mantener actualizado el legajo del trabajador.
* Gestión de planillas: Elaborar y controlar planillas (obreros y empleados). Verificar asistencia, horas extras, descansos y beneficios sociales.
* Cumplimiento laboral: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Atender inspecciones y requerimientos de entidades (SUNAFIL u otras).
* Control de asistencia: Supervisar el control de asistencia del personal en obra. Coordinar con residentes y jefes de área sobre incidencias.
* Clima laboral y bienestar: Canalizar inquietudes del personal. Promover un ambiente laboral adecuado en obra.
* Reclutamiento y selección: Coordinar procesos de contratación de personal según requerimientos de obra. Validar perfiles y documentación del personal ingresante.
* Control documentario: Gestionar documentación laboral (contratos, boletas, seguros, SCTR, etc.). Mantener orden y disponibilidad de información para auditorías.
3. PERFIL DEL CANDIDATO:
* Formación: Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
* Experiencia: Mínimo 2 a 4 años en posiciones similares. Experiencia en gestión de personal en obras (deseable).
* Conocimientos:
- Legislación laboral peruana.
- Manejo de planillas y beneficios sociales.
- Control de asistencia y tareo de personal.
- Microsoft Excel (nivel intermedio).
- Competencias clave
- Organización y orden
- Manejo de conflictos
- Comunicación efectiva
- Confidencialidad
- Capacidad de trabajo bajo presión
4. CONDICIONES:
Ubicación: Los Olivos
Disponibilidad: Inmediata
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Resolución de conflictos, Bienestar, Leyes laborales, Recursos humanos, Selección de personal
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Acerca de DACMAR
La empresa se dedica a la comercialización de equipos médicos y a la ejecución de obras de ingeniería civil, brindando soluciones eficientes y de calidad.
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Encargado(a) Recursos Humanos
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