Gana básico S/1400 + comisiones/ Teleoperador de Ventas / Comas - Lima Norte (Carabayllo, Comas,Puente Pierdra, Los olivos)

Descripción de la oferta

BENEFICIOS: Sueldo básico inicial de S/1200 hasta S/1400 (según evaluación) + comisiones ilimitadas (S/1,500 a S/2,000 o más) + bonos e incentivos + capacitaciones cortas y pagadas + pagos quincenales y puntuales + ingreso a planilla + línea de carrera + otros grandes beneficios! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Campaña Perú: venta telefónica de servicios de Internet para el mercado nacional (WIN PERÚ). REQUISITOS: Con o sin experiencia. Trabajo 100% presencial en nuestra sede de COMAS. Disponibilidad para laborar en uno de los siguientes horarios: LUN a VIE de 09:00 a.m. a 6:30 p.m. y Sáb. de 09:00 am a 03:00 pm (campaña Perú) Ten la oportunidad de postular a este horario según disponibilidad! Únete al mejor equipo de ventas

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, cambaceo, sales

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de GEATEL TELECOM

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esque...

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esquema de eficiencia que logra disminuir los costos internos.

Salarios