Generalista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de gestión de talento (reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y administración de personal), contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas, pruebas y contratación.
• Diseñar y ejecutar planes de inducción y capacitación para nuevos colaboradores.
• Administrar y actualizar expedientes de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Dar seguimiento a las necesidades de clima laboral y bienestar organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y un equilibrio entre vida laboral y personal.
• Coordinar y controlar procesos de nómina, vacaciones, permisos y finiquitos en colaboración con Finanzas y Consultores externos.
• Mantener actualizados indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes, etc.) y reportar hallazgos a la dirección.
• Actuar como mediador y asesorar a los empleados sobre las políticas de la empresa, así mismo asegurarse de que las prácticas laborales cumplan con la legislación laboral vigente.
• Coordinar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, ofrecer apoyo en la definición de objetivos y metas a los empleados
• Participar en proyectos especiales relacionados con RRHH, como la implementación de nuevos sistemas o procesos, colaborar con otros departamentos.

Requisitos

• Bachiller o Licenciado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Diplomado, certificación o especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento (DESEABLE).
• Mínimo 3 años desempeñándose en puestos similares de Generalista de RR.HH..
• Office avanzado: dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos), Word y PowerPoint.
• Capacidad analítica para interpretar datos de RR.HH. y generar reportes útiles.
• Habilidad para diseñar presentaciones claras y concisas.

Beneficios

• Salario competitivo acorde al mercado
• Ingreso a planilla desde el primer día
• Ambiente de trabajo colaborativo
• Bonos de asistencia perfecta y cumpleaños
• Horarios flexibles

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de QUANTUM SOLUTIONS LATAM SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Nuestra misión es proporcionar un servicio de atención al cliente ejemplar, gestionar las comunicaciones con el cliente y garantizar una seguridad total para nuestro cliente. Nos centramos en crear un equipo dinámico y establecer procesos operativos sólidos para apoyar a nuestro cliente de forma eficaz.