Gestor de apps/Platform/San Isidro

Descripción de la oferta

En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Gestor de apps/San Isidro:FUNCIONES:
Gestión de proyectos bajo metodología PMI (cascada) realizando el seguimiento de actividades de planificación, ejecución, pruebas, monitoreo y despliegue.
La recopilación de evidencias de gastos (facturas de contratos, servicios, pago a proveedores) relacionado al control financiero de los proyectos.
Preparación de informe de avance de proyectos, así como gestión de cronogramas.
Coordinar con sus pares, la recopilación de evidencia para la presentación y justificación sobre los controles de cambios aplicaciones.
Seguimiento de tickets de incidencia y soporte así como solicitudes de control de cambios y accesos.
Sistema de calidad, soporte y e información, validar la actualización de los procedimientos, entre otros.
Recopilación de la evidencia relacionada a los controles SOX (Control Performance).
Coordina con proveedores internos y externos para el desarrollo de software.
REQUISITOS:
Universitarios egresados de las siguientes carreras: Ing. de Sistemas, Informática, Ing. Industrial o afines (validar con experiencia del perfil).
Ingles oral y escrito, capaz de comunicarse con fluidez (será evaluado por consultor Manpower, indispensable).Microsoft Power Platform para el desarrollo de aplicaciones (será validado en la entrevista con cliente, indispensable).Herramientas ofimáticas (office 365) Sharepoint, Teams, Visio y Microsoft Project (será validado en la entrevista con cliente, indispensable).Conocimiento de gestión de proyectos de Software (será validado en la entrevista con cliente, indispensable).Conocimiento de base de datos SQL nivel intermedio (será validado en la entrevista con cliente, indispensable).Arquitectura y Desarrollo de aplicaciones en .NET(será validado en la entrevista con cliente, indispensable).Manejo de incidentes y requerimientos de IT (será validado en la entrevista con cliente, indispensable).Manejo y experiencia en equipos colaborativos (proveedores, terceros)(será validado en la entrevista con cliente, deseable).ITSM Information Technology Service Management: tickets, gestión (será validado en la entrevista con cliente, indispensable).ITIL Information Technology Infrastructure Library - certificación internacional (será validado en la entrevista con cliente, deseable).
Mínimo 2 años de experiencia general en funciones similares de rubro indistinto (se puede incluir prácticas profesionales).
Considerar como parte de la experiencia, empresas de procedencia afines al cliente o del rubro de minería (deseable).
Disponibilidad para laborar de forma híbrida en San Isidro en el siguiente horario: L-V 8am - 5:15pm (1 día o más asistencia presencial sujeto a coordinación con jefatura directa).
Lugar de trabajo: Sede San Isidro.BENEFICIOS:
Sueldo S/ 8000.
EPS al 100%
Alimentación: S/365.20
Bono de teletrabajo: S/90
Tipo de contrato: 6 meses temporal por suplencia desde la incorporación.
Únete a una empresa líder a nivel global.
Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla Manpower desde el primer día.
Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.
Capacitaciones constantes.
Pagos mensuales.En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Excel

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 días

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios