Jefa Corporativa de RRHH

MONTALVO - Lima, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

¿Eres de las personas que les encanta el rubro de la belleza y estar en constante aprendizaje? Es tu oportunidad de unirte a la gran familia Montalvo y ser parte de la cadena de Belleza N°1 del Perú. Contamos con más de 25 años creando experiencias únicas a nuestros clientes. Nos encontramos en búsqueda de una JEFA CORPORATIVA DE RRHH. Requisitos: Titulada de las carreras de Ing. Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras a fines. Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Factor Humano o similares. 3 años de experiencia en puestos similares (retail o servicios). Excel avanzado (deseable) Liderazgo desarrollado, organización, toma de decisiones, orientación a resultados, etc. Funciones principales: Elaborar, ejecutar y controlar el plan estratégico y el presupuesto anual del área. Desarrollar, analizar y actualizar las políticas y procedimientos de la organización asegurando que estén alineados a los objetivos estratégicos de la empresa. Participar en reuniones de Dirección para la planificación y coordinación de la gestión estratégica global de la corporación. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizado la calidad de estos. Definir cambios y/o actualizaciones en la estructura organizativa y perfiles de puesto. Planificar las evaluaciones de desempeño, clima y cultura laboral con cada área para la mejora continua de la empresa. Garantizar la implementación y desarrollo de programas de reconocimiento para los colaboradores. Desarrollar e implementar el proceso de onboarding. Elaborar e implementar estrategias de atracción y retención del talento de los colaboradores. Potenciar las habilidades del personal administrativo y operario a través de programas de desarrollo organizacional. Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna. Gestionar convenios para beneficios y servicios del personal. Ejecutar y garantizar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral, buscando disminución de riesgos. Desarrollar, proponer y poner en práctica los programas de capacitación. Monitorear los indicadores de gestión del área, así como presentar informes y reportes. Representar al grupo ante las diferentes entidades fiscalizadoras. Otras funciones que le asigne su jefe directo. Ofrecemos: Ingreso a planilla Buen clima laboral Línea de carrera Descuentos en servicios Montalvo Postula ahora y forma parte de nuestra red de profesionales.

Requerimientos