Jefe Comercial Cusco/ Planilla directa / Utilidades

Descripción de la oferta

En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales. Importante empresa del rubro de agencia de viajes receptiva (inbound) se encuentra en búsqueda de: Jefe Comercial Cusco/ Planilla directa / Utilidades Requisitos: Egresados Técnico o Universitarios de las carreras de Administración, Turismo, Marketing, Negocios Internacionales o afines. Experiencia de 5 años en roles comerciales dentro de agencias de viajes, DMCs o empresas de turismo receptivo, trabajando con mercados europeos y/o norteamericanos. Conocimientos técnicos: Manejo de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce o similares). Conocimiento de métricas digitales de captación (CPL, CAC, ROAS, funnel). Dominio de estrategias de conversión digital. Ecosistema digital: portales de viajes, SEM, SEO, Google Ads, metabuscadores, afiliados. Inglés avanzado obligatorio (otro idioma europeo es un plus). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Cusco. Funciones: Ejecutar la estrategia comercial definida por la Gerencia General. Desarrollar y gestionar el funnel completo: captación conversión cierre posventa. Proponer planes comerciales para aumentar el volumen de leads y mejorar el ratio de conversión. Analizar tendencias de demanda en Europa, Estados Unidos y Canadá para adaptar paquetes turísticos y precios. Supervisar la performance de portales, buscadores, metabuscadores y plataformas digitales de viaje. Supervisar a los representantes comerciales asignados por mercado y/o portal. Diseñar propuestas comerciales para nuevos mercados, portales, alianzas o nichos turísticos. Construir alianzas con bloggers, influencers, OTAs, agencias emisoras internacionales, etc. Trabajar con marketing digital, operaciones y producto para optimizar resultados. Beneficios: Planilla directa con todos los beneficios de ley. Salario base (según experiencia) + variable por KPIs de leads y conversión (1 a 2 sueldos anuales). Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector turístico receptivo. Utilidades. En Total Talent promovemos un entorno laboral inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o condición de discapacidad. Todas las personas son bienvenidas a postular.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar u...

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales

Salarios