jefe - comercial

Descripción de la oferta

PERFIL:
- Profesional en carreras de Administración, Marketing o Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación.
- Experiencia mínima de 03 años en gestión comercial (Marketing y Ventas) de preferencia.
- Experiencia y conocimientos en gestión de canales de ventas, gestión de desempeño de indicadores, desarrollo de estrategia comercial, trade marketing y gestión de operación.
- Experiencia en implementación y ejecución de planes comerciales.
- Experiencia en implementación de esquema de comisiones.
Estudios de Microsoft Office, Excel nivel avanzado.
- Conocimientos de negociación y estadísticas (elaboración y lectura de KPI´s).

RESPONSABILIDADES:
- Resolución de problemas.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Toma de decisiones.
- Tolerancia a la presión.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Organización y de gestión del tiempo.
- Estrategia de ventas y diseño de programas de capacitación para el desarrollo de talentos.

FUNCIONES:
- Implementación y ejecución de planes comerciales con la finalidad de ampliar la cartera de clientes que tiene la empresa.
- Diseño y ejecución de planes de visita a nuestra cartera de clientes.
- Supervisión del personal a cargo con la finalidad de garantizar el logro de objetivos trazados de forma mensual.
- Promover el desarrollo y el sostenimiento de la buena atención al cliente durante la etapa previa, durante y postventa.
- Reporte de informes de ventas con su jefe inmediato para validar los avances.
- Identificar, conocer coordinar con el área de logística y difundir información respecto a nueva mercadería, stocks actuales u ofertas disponibles.
- Analizar, definir e implementar nuevos proyectos de comercialización.
- Evaluar permanentemente la rentabilidad de cada punto de venta
- Generar indicadores de gestión para medir el impacto de las estrategias.
- Presentar a la Gerencia General el Informé de Gestión Mensual. Mediante la presentación de KPIS
- Implementar programas de fidelización y retención de clientes para aumentar la lealtad y el valor del cliente.
- Hacer que los asesores de ventas cumplan con el plan y proceso, siguiendo los lineamientos establecidos
- Ejecutar otras tareas propias del puesto ya que las funciones indicadas son solo enunciativas y no limitativas, pudiendo asignarse al colaborador en el puesto otras responsabilidades, que serán determinadas por su Superior Inmediato en acuerdo con Jefatura del Área y la Dirección y/o Gerencia General del Empleador.
- Desarrollar y establecer estrategias comerciales que ofrezcan ventajas competitivas a sus clientes, para incrementar las participaciones en el mercado.
- Proponer, implementar y controlar el desarrollo de políticas de ventas, procedimientos y objetivos promocionales que ofrece la empresa en la operación Lima, a fin de generar crecimiento sostenible en el mercado.

BENEFICIOS:
- Todos los correspondientes de acuerdo a Ley.
- Capacitación constante.
- Línea de carrera y desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 30 y 46 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Análisis
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 5 días

Acerca de ARES MOBILIARIO S.A.C.

Empresa peruana dedicada a la fabricación y venta de material y mobiliario en melamina, accesorios y servicios de cortes especiales de tableros aglomerados.