Jefe de Gestión del Talento. Sede: Zárate, San Juan de Lurigancho

Descripción de la oferta

GRUPO PIONIER, empresa líder del rubro de confección textil, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para desempeñarse en el puesto de: Jefe de Gestión del Talento, con experiencia en el rubro Retail / Textil.REQUISITOS:
Titulado o Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería industrial, Psicología organizacional o afines.
Experiencia mínima 4 años como Jefe de Gestión del Talento en empresas con más de 1000 trabajadores (Indispensable).
Experiencia mínima 6 años en el área de recursos humanos en empresas del sector industrial y retail.
Maestría o Diplomado en Gestión del Talento Humano. (Indispensable)
Diplomado o conocimientos sólidos en Legislación Laboral. (Indispensable) 
Conocimientos sólidos de los procesos Soft de recursos humanos: empleabilidad, desarrollo humano, bienestar social, comunicación interna.
Conocimiento de indicadores de Gestión del Talento Humano.
Competencias: Liderazgo, organización, negociación, comunicación asertiva, orientación a resultados, orientación al cliente, trabajo en equipo, resolución de conflictos.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Juan de Lurigancho, Zárate.FUNCIONES:
Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del talento alineadas con la visión y misión organizacional, asegurando que el talento esté alineado con los objetivos de negocio.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción y contratación de perfiles estratégicos que fortalezcan la competitividad organizacional.
Desarrollar e implementar programas de inducción y Onboarding, acelerando la integración efectiva de nuevos colaboradores y garantizando su compromiso desde el primer día.
Gestionar la formación y el desarrollo de competencias, creando programas de capacitación que potencien el talento interno y favorezcan el crecimiento profesional continuo.
Diseñar y administrar un sistema de evaluación del desempeño robusto, con métricas claras, retroalimentación continua y planes de desarrollo individualizados para maximizar el rendimiento.
Impulsar la cultura organizacional y el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo que incremente el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Desarrollar e implementar políticas efectivas de bienestar y salud laboral, priorizando la calidad de vida de los empleados y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Gestionar la comunicación interna estratégica, asegurando que todos los colaboradores estén informados y alineados con los objetivos organizacionales y las prioridades del negocio.
Promover la diversidad e inclusión dentro de la organización, garantizando que todos los empleados se sientan valorados y que se maximicen las capacidades de equipos diversos.
Diseñar y gestionar planes de desarrollo de carrera y sucesión, identificando y preparando a los futuros líderes de la organización para asegurar su crecimiento interno.
Realizar diagnósticos de clima organizacional y tomar acciones correctivas que mejoren la motivación, el compromiso y la productividad de los colaboradores.
Proveer a la alta dirección con informes estratégicos de gestión del talento, brindando análisis detallados y recomendaciones que impulsen la toma de decisiones para el crecimiento organizacional.BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día.
Todos los beneficios de ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Seguro de EsSalud, Utilidades, Asignación familiar, etc).
Pagos puntuales y quincenales.
Alimentación cubierta al 25%.
Convenios corporativos.
Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.*IMPORTANTE: Para postularse responda las preguntas filtro y adjunta su CV Documentado.En GRUPO PIONIER brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, religión, sexo, orientación sexual, origen, situación familiar, situación de discapacidad, creencias políticas o cualquier otra característica protegida por la ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 4 días

Acerca de Grupo Pionier

Somos Grupo Pionier, grupo empresarial conformado por Modas Diversas del Perú y Manufacturas San Isidro. Por más de 45 años, nos dedicamos a la fabricación y comercialización de productos textiles y vestimenta de calidad y en tendencia, poniendo en práctica la innovación en diseño y tecnología. Es así que hemos logrado desarrollar un catálogo de marcas que conectan y acompañan a toda la familia peruana, entre ellas Pionier, Gzuck, Norton, Squeeze y Goccos.

Salarios