Jefe de gestión del talento y capital humano

Descripción de la oferta

Requisitos:
Titulado en Psicología.
Deseable con maestría o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años en áreas de recursos humanos, incluyendo roles de liderazgo.
Experiencia comprobada en selección de personal técnico y calificado, reclutamiento masivo y gestión del desempeño.
Conocimientos solidos de la legislación laboral vigente.
Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo.
Gestión por competencias y evaluación del desempeño.
Programas de desarrollo organizacional (planes de carrera, sucesión, transformacional cultural, etc.).

Funciones:
Diseñar e implementar estrategias para la selección de personal empleado y técnico calificado.
Liderar procesos de reclutamiento masivo, asegurando la cobertura de vacantes en tiempos requeridos.
Elaborar, ejecutar y monitorear el Plan Anual de Capacitación basado en las necesidades organizacionales.
Supervisar la capacitación de personal para fortalecer competencias técnicas y blandas.
Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño.
Liderar programas de desarrollo organizacional (planes de carrera, programas de sucesión, evaluación del clima laboral).
Garantizar la documentación adecuada de los procesos para auditorías internas y externas.
Monitorear y analizar KPIs del área, proponiendo mejoras en los procesos de talento humano.
Presentar reportes periódicos de avances y resultados a la alta dirección.

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Hace 8 horas (actualizada)