Jefe de GTH - Breña

Descripción de la oferta

FUNCIONES:

• Planear, dirigir y supervisar la ejecución de las actividades propias del sistema administrativo de Gestión de Talento Humano.
• Gestionar e implementar estrategias para los procesos de reclutamiento y selección del personal, inducción, entre otros.
• Ejecutar y/o supervisar el proceso de inducción de personal, así como la entrega de los documentos: MOF, entre otros. facilitando la adaptación del colaborador y su participación e identificación activa en la empresa.
• Revisar los cálculos concernientes a la planilla de pagos del personal y pago de liquidaciones de beneficios laborales.
• Supervisar el proceso de contratación de personal, la permanente actualización y verificación de los legajos del personal, de tal manera que permita contar con información. oportuna.
• Supervisar las condiciones de ingreso del colaborador, declaración de domicilio, quinta, elección de cuentas sueldo y CTS, afiliación al sistema de pensión, etc.
• Elaborar el control de las vacaciones del personal, en coordinación con los jefes de cada área.
• Planear y supervisar las actividades de bienestar del personal.
• Negociar y cotizar con las aseguradoras y bancos, buscando mejores ofertas para los empleados y la empresa.
• Realizar el proceso de cese, suspensión y otorgamiento de licencias.
• Supervisar la verificación del control de asistencia del personal incluidas las horas extras.
• Realizar el tareo y cuadre de pago de remuneraciones en quincena y fin de mes del personal.
• Supervisar el otorgamiento de préstamos y deudas adquiridas por el trabajador.
• Optimizar los costos laborales.
• Participar en las actividades de la empresa, aplicable a la norma ISO 9001:2015.
• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

REQUISITOS:
- Bachiller o Licenciado en Psicología, Ing. Industrial o similares.
- Experiencia no menor a 2 años.
- Conocimientos intermedios en Excel y manejo de herramientas como Canva u otros.
- Conocimientos en legislación y beneficios laborales.

COMPETENCIAS:
- Gestión y liderazgo de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Planificación y gestión del tiempo
- Toma de decisiones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 30 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Gestión de proyectos, Planificación estratégica, Resolución de conflictos

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 días

Acerca de IMPORTACIONES INSUGRAF SAC

IMPORTACIONES INSUGRAF SAC ES UNA EMPRESA QUE COMERCIALIZA PRODUCTOS NACIONALES E IMPORTADOS PARA LA INDUSTRIA GRAFICA PERUANA.
MANUFACTURA DE INSUMOS GRAFICOS