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Descripción de la oferta
Funciones principales del puesto:
• Reclutar y seleccionar talentos que se alineen con la cultura y objetivos de la empresa, gestionando procesos eficaces para cubrir vacantes clave.
• Diseñar e implementar estrategias de clima laboral, asegurando un entorno motivador, inclusivo y productivo.
• Gestionar capacitaciones para el desarrollo del equipo, identificando necesidades y diseñando planes que impulsen el aprendizaje continuo.
• Medir y evaluar el desempeño del personal, implementando herramientas para reconocer logros y detectar áreas de mejora.
• Promover y direccionar la cultura empresarial, fortaleciendo los valores y principios que representan al Grupo Estrella.
• Supervisar la administración de planillas y beneficios laborales, garantizando el cumplimiento de normativas laborales y la correcta ejecución de liquidaciones.
• Asesorar y capacitar a líderes de las diferentes áreas en temas de gestión del talento humano, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo.
• Gestionar la comunicación interna, asegurando que los colaboradores estén informados de las políticas, cambios y logros de la organización.
• Diseñar estrategias de retención del talento, implementando programas que incrementen la satisfacción y el compromiso de los colaboradores.
• Mantener actualizada la normativa laboral, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes.
• Gestionar procesos disciplinarios y resolución de conflictos, garantizando soluciones justas y acordes a las políticas de la empresa.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 7 horas
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Acerca de LA ESTRELLA
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