Jefe de recursos humanos

Descripción de la oferta

CORPORACIÓN UEZU S.A.C

Es una empresa líder en el rubro de aire acondicionado y ventilación. Somos el principal importador de aire acondicionado en el Perú, de las marcas como: YORK, LENNOX, SAMSUNG, GREE y entre otras más.

Se requiere de una Jefe de Recursos Humanos para que pase a formar parte de nuestro staff de trabajadores.
Funciones:
Proponer y ejecutar las políticas de la organización para orientar y mejorar el funcionamiento de los procesos de RRHH.
Proponer al Gerente estrategias para el desarrollo de la gestión del recurso humano.
Efectuar la definición y gestión de los indicadores de gestión humana en coordinación con el Gerente y los jefes de Área.
Gestionar el proceso de administración de personal, para asegurar la continuidad de las operaciones, el cumplimiento de los derechos y beneficios establecidos por Ley para los trabajadores.
Administrar y efectuar el proceso de remuneraciones y beneficios sociales del personal.
Promover y gestionar acciones que aseguren un adecuado ambiente de trabajo y desarrollo del personal a su cargo.
Participar en la elaboración de las propuestas de los programas de confraternidad y otros eventos con carácter celebratorio en la organización.
Planificar, organizar, supervisar y ejecutar el proceso de diagnóstico, documentación, implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), bajo una cultura de prevención, conforme la normativa vigente, los acuerdos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) y las disposiciones de la gerencia, brindando asesoría y acompañamiento a los trabajadores en los procesos relacionados.
Asesorar y ejecutar la aplicación de medidas disciplinarias por faltas al Reglamento Interno de Trabajo, Código de ética, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, documentos normativos internos y a las normas laborales vigentes.
Actualizar de manera oportuna y proponer mejoras sobre el Manual de Organización y Funciones, Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los alcances de la normativa laboral vigente y los documentos normativos internas de la organización.
Promover y ejecutar la mejora permanente de los procesos de servicios administrativos, en el proceso de contratación, inducción, movimientos de personal, cese y demás servicios derivados de los derechos establecidos por la normativa vigente, los documentos normativos internos, brindando asesoría y acompañamiento a los trabajadores en los procesos relacionados.
Ejecutar el cálculo correcto y oportuno de los pagos del personal, tales como: contratación, asistencia, planillas, gratificaciones, vacaciones, beneficios sociales, aportes AFP, TRegistro, PLAMEs, liquidaciones, beneficios sociales; brindando asesoría y acompañamiento a los trabajadores en los procesos relacionados.
Mantener actualizados los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestionar las auditorías e inspecciones, capacitaciones, indicadores, gestiones del Comité de SST, así como los documentos normativos internos y la normatividad legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindando asesoría y acompañamiento a los trabajadores en los procesos relacionados.
Gestionar los procesos relacionados con Es-Salud y los Beneficios especiales ofrecidos a los trabajadores tales como subsidio, incapacidad y otros.
Responsable de sustentar las homologaciones que sean requeridas a la empresa.
       Todas las funciones inherentes al área y las que designe su jefe inmediato le asigne.
Requisitos:
Buen nivel de comunicación.
Trabajar bajo presión.
Titulado en Administración, Contabilidad.
Dominio de Excel intermedio y/o avanzado.
Experiencia mínima de 4 años.
Vivir en zonas aledañas a Smp, Ventanilla, Plaza Norte, San miguel, Lima.
Edad entre 35 -40 años
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el 1er día.
Horario de L-V de 08:00 a 17:45 y S de 08:00 a 12:15
Competencias:
Compromiso, Iniciativa, Comunicativo y trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 31 y 40 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Call Center

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer

Acerca de CORPORACION UEZU S.A.C.

Empresa líder en el rubro de comercialización de equipos aire acondicionado y ventilación industrial, dedicada a proyectos residenciales, comerciales e industriales.
Somos mayoristas, importadores, distribuidores y comercializamos al por menor.
Trabajamos exclusivamente con distintas marcas como: YORK, LENNOX, GREE, LG, INNOVAIR, EACON entre otros.

Salarios