Jefe de Recursos Humanos (Especialista en Legislación Laboral) - Sede Ica

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector agrícola se encuentra en búsqueda de la posición de Jefe de Recursos Humanos (Especialista en Legislación Laboral) PROPÓSITO: Asegurar una gestión eficiente, ordenada y 100% alineada a la legislación laboral vigente de todos los procesos administrativos de Recursos Humanos, incluyendo nómina, relaciones laborales, documentación legal y trámites ante entidades gubernamentales, garantizando cumplimiento, control y cero contingencias para la organización. RESPONSABILIDADES: - Gestionar de forma integral y oportuna el cálculo y pago de remuneraciones, beneficios sociales, impuestos laborales y obligaciones legales. - Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, resolviendo consultas internas y gestionando inspecciones o fiscalizaciones de SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, AFPs, entre otros. - Supervisar y mantener actualizados los legajos del personal, contratos, renovaciones, ceses y documentación obligatoria. - Atender y gestionar procesos laborales (judiciales, conciliaciones, arbitrajes, etc.) en coordinación con asesoría legal. - Elaborar y actualizar políticas y procedimientos internos relacionados a la administración de personal. - Controlar y validar la correcta ejecución de procesos de alta, baja, movilidad y asistencia del personal. - Implementar mecanismos de control para evitar contingencias laborales y asegurar trazabilidad documental. - Monitorear indicadores clave de cumplimiento laboral y administrativos, reportando periódicamente a la gerencia. ENTREGABLES: - Planillas procesadas correctamente y en los plazos establecidos, sin observaciones legales ni contables. - Contratos, legajos y documentación del personal actualizados y auditables. - Reportes de cumplimiento laboral presentados ante SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, AFP y otras entidades. - Procesos de inspección laboral con resultado favorable o sin contingencias. - Auditorías laborales y documentales aprobadas. - Políticas laborales actualizadas y aplicadas según normativa vigente. - Reportes mensuales de indicadores de cumplimiento, rotación, ausentismo y control de asistencia. - Casos judiciales o laborales resueltos favorablemente o gestionados conforme a la normativa. - No excluye a personal con discapacidad. - Disponibilidad para laborar en Ica. Las personas que cumplan con el perfil adjuntar CV actualizado.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, specialist, especialista, labour, gremial, sindical, laboral

Ayer (actualizada)