Jefe de Recursos Humanos experiencia en planillas - disponibilidad inmediata
KAUZA RESTAURANTE - San Isidro, Lima
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Descripción de la oferta
¡Te estamos buscando! Buscamos un/a Jefe de Recursos Humanos con experiencia en gestión de planillas, legislación laboral y procesos de reclutamiento y selección. Funciones Elaborar y administrar la planilla de remuneraciones. Calcular sueldos, horas extras, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones. Gestionar y declarar T-Registro y PDT PLAME. Calcular y declarar aportaciones y retenciones (AFP, ONP, ESSALUD, quinta categoría). Administrar contratos de trabajo, renovaciones, modificaciones y ceses. Mantener actualizados los legajos del personal. Controlar asistencia, licencias, descansos médicos y vacaciones. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección: Levantamiento de perfiles. Publicación de convocatorias. Evaluación de CVs y entrevistas. Elaboración de informes. Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAT, SUNAFIL y otras entidades. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. Requisitos Técnico o Bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en RR.HH. y manejo de planillas. Experiencia en reclutamiento y selección (indispensable) Conocimiento de legislación laboral peruana. Manejo de T-Registro y PLAME. Excel intermedio o avanzado. Manejo de sistemas de planillas (deseable). Condiciones laborales: Salario: S/ 3,000 a S/ 3,500 (según evaluación). Horario: Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m. Sábados: 8:30 a.m. a 2:00 p.m.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
26 de abril (actualizada)
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Acerca de KAUZA RESTAURANTE
Empresa dedicada al sector de restaurantes bajo la marca Kauza. En proceso de expansión y crecimiento de nuevos locales para consolidar la marca en el mercado peruano.
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