Jefe de Relaciones Laborales - Olmos

Descripción de la oferta

En Agrolmos S.A. nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como una de las empresas líderes en el sector agroindustrial del Perú, es por ello, que te invitamos a postular a la posición de JEFE DE RELACIONES LABORALES FUNCIONES: Atender a los trabajadores, delegados y representantes de los organismos sindicales de la empresa en sus reclamos laborales, a fin de mantener el buen clima laboral dentro de la empresa. Representar a la empresa como apoderado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y demás autoridades para dar cumplimiento a sus requerimientos. Orientar a los Jefes y Superintendentes de la empresa en los aspectos de Relaciones Laborales en la empresa, con la finalidad de fomentar el cumplimiento de las normas laborales vigentes, manteniendo un óptimo clima laboral. Supervisar y velar por la correcta aplicación de medidas disciplinarias previa evaluación respectiva, con el objetivo de hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y Norma Laboral vigente. Atender las visitas de inspección de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), a fin de cumplir con los requerimientos solicitados. Asistir a los requerimientos de comparecencia de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) para presentar la información solicitada por la autoridad. Canalizar los requerimientos de información solicitada por el área Legal para la presentación de documentación en los procesos judiciales. Supervisar el cumplimiento, dentro del plazo establecido, de los mandatos y oficios de retención judicial por alimentos, con la finalidad de evitar contingencias legales. Velar por el correcto llenado del Formato de Retenciones - Planillas, determinando los conceptos y porcentajes a retener para remitir al área de Remuneraciones. Atender a los trabajadores en relación con consultas y reclamos que no hayan sido resueltos por su Jefatura inmediata, a fin de propiciar un buen clima laboral. Realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por el superior inmediato. REQUISITOS: Grado de Instrucción: Titulado en Derecho. Conocimientos: Derecho Laboral en Gestión Pública y Empresarial, Gestión del Talento Humano. Experiencia: 4 a 5 años Disponibilidad para quedarse en campamento BENEFICIOS En planilla desde el primer día Buen clima laboral Régimen General, seguro de vida ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp

Hace 2 días (actualizada)