Jefe de RRHH
J.R. ZAVALETA CONSULTING S.A. - Surquillo, Lima
Descripción de la oferta
Buscamos Jefe de Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal operativo, responsable de liderar procesos de reclutamiento, administración de planillas, cumplimiento laboral y control de indicadores como rotación y ausentismo, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Estudios: Titulado en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho (con especialización laboral). Diplomado o especialización en gestión de RRHH. Cursos en legislación laboral peruana. Conocimientos técnicos clave: Legislación laboral peruana: Contratos laborales (todos los regímenes), despidos y medidas disciplinarias, jornada laboral, horas extras, descansos. Gestión de personal operativo: Reclutamiento masivo por medios tradicionales y no tradicionales, manejo de alta rotación, control de asistencia (tardanzas, faltas). Seguridad y salud en el trabajo: Coordinación con SST, manejo de incidentes laborales, cumplimiento normativo. Experiencia: 4 a 6 años en el área de RRHH. 2 a 3 años liderando el área Experiencia clave en: Empresas de servicios (limpieza, seguridad, construcción, outsourcing), manejo de personal operativo (no solo administrativo), atención de inspecciones laborales Habilidades: Gestión dura (hard HR): Orden y control, manejo de conflictos laborales, aplicación de sanciones. Gestión humana (soft HR): Comunicación efectiva, empatía con personal operativo, clima laboral. Gestión estratégica: Reducción de rotación, mejora de productividad, alineamiento con operaciones Capacidad analítica y de resolución. Buena redacción.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de J.R. ZAVALETA CONSULTING S.A.
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