Jefe de tienda con experiencia en Gestión Comercial y Desarrollo Humano Tiendas Retail - Lima Este

Descripción de la oferta

Empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos: SUPERVISOR GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO TIENDAS RETAIL - ATE REQUISITOS: Egresado en las carreras de administración, psicología, marketing o afines. Contar con 1 año de experiencia mínima como supervisor en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo. Dominio en Excel nivel intermedio/avanzado. Contar con auto propio (deseable). * Disponibilidad para movilizarse por LIMA ESTE ( ATE, SANTA ANITA, CHACLACAYO, CHOSICA,EL AGUSTINO ETC). .COMPETENCIAS: Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva. RESPONSABILIDADES: Encargado del proceso de clima organizacional: Medición, presentación de resultados y planes de acción. * Responsable del diagnóstico de necesidades de aprendizaje, plan de capacitaciones y ejecución de las mismas. Encargado de la gestión de desempeño. Elaborar la estrategia de línea de sucesión y plan de carrera organizacional. Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, programas, etc. Liderar al equipo comercial de ventas . Liderar procesos comerciales enfocados en personas tales como inducción comercial, capacitación técnica y de competencias, coaching en el mercado, desempeño comercial, rotación de personal entre otros. Liderar y garantizar la ejecución de un plan de engagement y de retención del equipo comercial con los gerentes de ventas de los diferentes CDS. Medir y hacer seguimiento a indicadores de desempeño de la fuerza de ventas, con la finalidad de proponer planes de acción. Supervisor la ejecución del programa de capacitación comercial, con la finalidad de potenciar el conocimiento. Supervisar y ejecutar rutas al mercado con la finalidad de medir desempeño, efectividad de rutinas comerciales, brindar feedback y capacitar. SALARIO: * Básico: S/1305 + S/600 Movilidad + S/1000 variable * Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. * Línea de carrera.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: Hasta 40 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de Overall Strategy

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltipl...

El Corporativo Overall Business es una organización con más de 25 años de éxito en el país. Administramos mas de 10,000 empleados lo que nos constituye en uno de los mas grandes empleadores del país. - Mas de 500 clientes en nuestros diferentes servicios y mas de 150 clientes con servicios continuo a la fecha - Operaciones desplegadas en todos los departamentos del Perú. - Mas de 220 personas conforman nuestro STAFF de Servicio - Infraestructura de soporte con tecnología y ambientes múltiples para reuniones en diferentes tamaños y convocatorias. Con presencia de oficinas de atención directa en 9 ciudades estratégicas del interior del Perú, ampliamos la cobertura en más de 30 ciudades, allí donde puntualmente se nos necesita. A requerimiento de nuestros clientes, instalamos nuestras operaciones a distancia ya sea dentro de una operación minera , agro extractiva o industrial; ya sea para la presencia de las marcas que representamos, en todos los formatos de mercados (tradicionales o modernos) o para encontrar y proveer talento en toda la extensión de nuestro territorio.

Salarios