Líder Operacional Administrador

Descripción de la oferta

¿Quiénes somos?
CAYLA es una empresa peruana de diseño, cultura y experiencia que opera en retail con sedes en Trujillo, Arequipa y Lima. No somos una tienda de ropa — somos un sistema de excelencia que se expresa a través del estilo. Trabajamos con estándares altos, equipos comprometidos y una cultura que se vive en cada turno, no solo se declara en reuniones.
¿Qué buscamos?
Un Líder Operacional para nuestra sede de Trujillo.
Alguien que no espere que le digan qué hacer. Que vea un problema y lo resuelva. Que tenga claridad sobre los números, criterio para desarrollar a su equipo y la presencia suficiente para sostener el estándar cuando nadie está mirando.
Este no es un puesto de supervisión pasiva. Es un rol de dirección real: con ownership sobre los resultados de la sede y responsabilidad sobre la consistencia operativa entre nuestras ubicaciones.
Si has liderado equipos, manejado métricas y coordinado operaciones en más de un frente al mismo tiempo — esta posición es para ti.

¿Qué harás?

Dirigir la operación de la sede con ownership total sobre su rentabilidad: márgenes, costos, productividad del equipo y estándar de experiencia.
Tomar decisiones con criterio de negocio — no de rutina. Detectar dónde se pierde rentabilidad y corregirlo antes de que escale.
Coordinar estándares operativos con las demás sedes de CAYLA, detectando brechas y transfiriendo buenas prácticas.
Desarrollar al equipo bajo tu cargo — no solo supervisar su ejecución, sino construir su criterio y preparar a los mejores para el siguiente nivel.
Reportar con inteligencia: no actividades, sino patrones, riesgos y oportunidades de mejora con propuesta concreta.
Sostener la cultura CAYLA en cada turno, en cada decisión, con cada colaboradora.

¿Qué necesitas tener?

Experiencia mínima de 2 a 3 años liderando equipos en operaciones de retail, servicios o entornos con alta exigencia.
Experiencia en coordinación de múltiples equipos, áreas o sedes — que hayas tenido que hacer que las cosas funcionen más allá de tu propio espacio.
Formación técnica o universitaria en administración, negocios o carreras afines. Bachiller como mínimo; titulado, preferible.
Capacidad real para leer números y tomar decisiones con ellos.
Comunicación clara y directa — sin vueltas, sin blandura innecesaria.
Iniciativa comprobable: ejemplos concretos de haber actuado sin esperar instrucciones detalladas.

¿Qué ofrecemos?

Sueldo base neto: S/ 2,100 al mes. AFP y Essalud cubiertos por CAYLA — sin descuentos al colaborador.
Programa de bonos por resultados: 7 bonos mensuales disponibles — bonos grupales vinculados al desempeño operativo de la sede, más un bono individual evaluado mensualmente según cumplimiento de objetivos concretos. Los bonos no se pagan por actividad — se pagan por impacto demostrable en rentabilidad, equipo y estándar. Quien cumple al 100% incrementa su compensación de manera significativa sobre la base.
Beneficios de ley completos: gratificaciones en julio y diciembre, CTS semestral, 15 días de vacaciones pagadas.
Duolingo Max incluido.
Línea de carrera real basada en mérito e impacto — no en antigüedad.
Cursos internos de liderazgo, cultura y gestión operativa.

¿Qué NO ofrecemos?
No ofrecemos un puesto cómodo ni crecimiento por tiempo acumulado.
Ofrecemos un rol con impacto real para alguien que quiere dirigir, no solo administrar.
Modalidad: Presencial · Trujillo
Jornada: Tiempo completo
Incorporación: Inmediata
CAYLA · Diseño, cultura, servicio y sistema.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Liderazgo, Administración, Análisis de indicadores, Gestión de inventarios, Gestión de operaciones, Tablas dinámicas de microsoft excel
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrator

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Cayla

Somos una empresa distribuidora de moda para mujeres con 6 años de trayectoria en el mercado trujillano, nuestro objetivo es dar moda accesible a todas las mujeres del Perú.

Salarios