Monitor de calidad campaña Win / Call Center San Juan de Miraflores - Básico + bono de desempeño

Descripción de la oferta

Somos la empresa GEATEL TELECOM y contamos con más de 11 años en el mercado brindándoles servicios de Ventas Call Center a grandes empresas a nivel mundial.
REQUISITOS
Experiencia de 1 año en puestos de Calidad en telecomunicaciones (Indispensable).
Manejo de Excel nivel intermedio (Indispensable)
Ser proactivo, dinámico, persuasivo y tener buen tono de voz.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9 am a 6:30 pm y sábados de 9 am a 3 pm
FUNCIONES
Realización de reportes diarios.
Auditoria y monitoreo de la gestión.
Feedback, clínicas de ventas y talleres.
Llegar a los objetivos planteados por la organización.
BENEFICIOS
Sueldo básico inicial + bono (pagos quincenales y puntuales).
Lugar de Trabajo: San Juan de Miraflores.
Buen clima laboral.
Línea de carrera.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: quality, qa, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de GEATEL TELECOM

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esque...

Somos una empresa fundada hace 11 años, con el objetivo de impulsar el logro de resultados de nuestros socios y clientes, a través de estrategias diseñadas expresamente para cada industria, servicio y productos, dentro del rubro de Contact Center y Business Process Outsourcing BPO.

Con un enfoque global, integramos los recursos necesarios para incrementar la productividad, crecimiento, ventas y satisfacción, no solo mejorando la rentabilidad de los programas, sino a través de un esquema de eficiencia que logra disminuir los costos internos.

Salarios