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Descripción de la oferta
Hola, Bienvenido a INEDI Posgrados®
El área de TI está buscando dos nuevos practicantes para BackEnd y FrontEnd, bajo los siguientes perfiles:
FrontEnd
PERFIL
- Comprensión competente del web markup, incluido HTML5, CSS3
- Comprensión básica de las plataformas de preprocesamiento CSS del lado del servidor, como LESS y SASS
- Comprensión competente de las secuencias de comandos del lado del cliente y los marcos de JavaScript, incluido jQuery
- Buen conocimiento de bibliotecas y frameworks de JavaScript
- Buen conocimiento del manejo de solicitudes asincrónicas, actualizaciones de página parciales y AJAX
- Conocimientos básicos de herramientas de creación de imágenes, para poder recortar, redimensionar o realizar pequeños ajustes en una imagen. La familiaridad con herramientas como Gimp o Photoshop es una ventaja.
Nota: Se espera que un diseñador de UI / UX proporcione recursos terminados para que el desarrollador los incorpore en la aplicación.
Sin embargo, con bastante frecuencia un desarrollador web front-end necesita hacer algunos pequeños ajustes.
- Comprensión competente de los problemas de compatibilidad entre navegadores y formas de solucionarlos.
- Comprensión competente de las herramientas de control de versiones de código, como (Git / Mercurial / SVN)
- Buena comprensión de los principios de SEO y garantía de que la aplicación se adhiera a ellos.
FUNCIONES
- Desarrollar nuevas funciones orientadas al usuario
- Cree códigos y bibliotecas reutilizables para uso futuro
- Asegurar la viabilidad técnica de los diseños UI / UX
- Optimice la aplicación para lograr la máxima velocidad y escalabilidad
- Asegúrese de que toda la entrada del usuario esté validada antes de enviarla al back-end
- Colaborar con otros miembros del equipo y partes interesadas
- Otras responsabilidades que sean relevantes
BACKEND
PERFIL
- Conocimiento de los preprocesadores CSS del lado del servidor, como LESS y SASS
- Comprender la accesibilidad y el cumplimiento de la seguridad (Dependiendo de un proyecto específico).
- Autenticación y autorización de usuarios entre múltiples sistemas, servidores y entornos.
- Integración de múltiples fuentes de datos y bases de datos en un solo sistema.
- Gestión del entorno de alojamiento, incluida la administración de bases de datos y el escalado de una aplicación para admitir cambios de carga.
- Migración, transformación y scripting de datos.
- Configuración y administración de copias de seguridad.
- Salida de datos en diferentes formatos (JSon) primordial.
- Comprender las diferencias entre múltiples plataformas de entrega, como dispositivos móviles y computadoras de escritorio, y optimizar la salida para que coincida con la plataforma específica.
- Crear esquemas de bases de datos que representen y respalden los procesos comerciales.
- Implementar plataformas de prueba automatizadas y pruebas unitarias.
- Conocimiento competente de un lenguaje de programación back-end (Dependiendo del caso específico, un desarrollador debe tener el conocimiento de uno o más de PHP, Python, Ruby, Java, .NET, JavaScript, etc.)
- Conocimiento en Slim Framework.
- Comprensión competente de las herramientas de control de versiones de código, como Git.
- Comprensión competente de los principios de seguridad de OWASP
- Comprensión de la "gestión de sesiones" en un entorno de servidor distribuido
- Conocimientos sólidos en la arquitectura MVC.
- Habilidad para poder trabajar con base de datos relacionales como MySQL, PostgreSQL, etc.
- Comprender cómo diseñar e implementar una API RESTful.
- Habilidad en el desarrollo de aplicaciones escalables y en arquitecturas de microservicios.
- Técnico o Egresado de carreras afines: Ing. Sistemas, Computación e Informática.
FUNCIONES
- Integración de elementos orientados al usuario desarrollados por desarrolladores front-end con lógica del lado del servidor
- Creación de código y bibliotecas reutilizables para uso futuro.
- Gestionar Base de Datos.
- Optimización de la aplicación para máxima velocidad y escalabilidad.
- Implementación de seguridad y protección de datos.
- Diseño e implementación de soluciones de almacenamiento de datos.
- Integración a servicios externos.
- Mantener aplicación de lado del servidor.
Atte;
Oficina de Recursos Humanos.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- Menos de 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 27 años
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, internet, web
Hace 3 días
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Acerca de Inedi Posgrados
Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2020, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veinte. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por:
Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa.
Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable.
Si desea...
Aquel que no tiene vergüenza de la persona que era en el 2020, probablemente no está aprendiendo lo suficiente. No es malo tener roche de tu yo veinte-veinte. Nosotros por nuestro lado, hemos hecho un escaneo de nuestras vulnerabilidades. Las medidas, entre otras, van por:
Captar talento mediante una reorganización del equipo y de las áreas de la empresa.
Y adoptar la cultura “startup” a fin de consolidar nuestra idea de negocio hacia una más replicable y escalable.
Si deseas formar parte de nuestra organización te mostraré algunas de las políticas que definen nuestra forma de trabajo:
1. Cultura de cambio.
2. Mente abierta.
3. La innovación no es tecnología, es cultura.
4. La imaginación es más importante que el conocimiento. Hasta ahí todo bien con el meme de Einstein. 5. Pero habría que añadir que es el conocimiento lo que da poder a la imaginación.
6. Hacia las EXO.
7. Las SAP’s.
8. La especialización es para las hormigas.
Además:
Buscamos erradicar las ineficiencias operativas mediante la automatización, la digitalización, la prosumición y la sistematización. Todo ello con el fin de lograr una eficiencia energética.
Preferimos hablar de persistencia antes que esfuerzo.
No nos interesa la ostentación de títulos sino tu portafolio o catálogo de productos obtenidos.
Para nosotros no hay papeles pequeños, sino actores pequeños.
Buscamos crecimiento antes que estabilidad. Preferimos el progreso antes que la seguridad.
En suma, quiero desanimarte a que postules a Inedi Posgrados®. Sí, a desanimarte. Porque si sientes que calzas en la empresa a pesar de lo que has leído (o justo por ello) será la mejor prueba de que perteneces aquí.
Finalmente, nuestro propósito no es brindar educación de calidad, sino INNOVAR en el sector, ser un game changer que produzca nuevas alternativas para la educación de los profesionales del país. Y cada dia es un iterar y otro iterar hasta dar en la diana.Y así, empezar de nuevo, citius, altius, fortius.
Salarios
Asesor/a
Media salarial
S/. 3.285 /mes
7 salarios
S/. 2.000
S/. 3.500
Ejecutivo de ventas
Media salarial
S/. 3.500 /mes
6 salarios
S/. 3.500
S/. 3.500
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