Programa de prácticas profesionales - Aeropuerto Arequipa

Descripción de la oferta

Somos Talent 360, y nos encontramos apoyando los procesos de selección de Latam Airlines Perú

En LATAM te invitamos a elevar cada viaje, siempre ¿Quieres trabajar por este propósito? .

Estamos en búsqueda de nuestro próxim@ de nuestro próximo Practicante Profesional de Servicio al Pasajero - Arequipa, cuya misión será brindar soporte en la gestión de servicio a nuestros pasajeros en los turnos de la operación. Dirigido a recién egresados interesados en realizar sus primeras prácticas.

En LATAM estamos comprometidos en brindar un lugar de trabajo en donde se respete la individualidad y se promueva la igualdad de oportunidades y el desarrollo de carrera. Este cargo admite postulaciones para personas en situación de discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en Perú.

¿Cuáles serian sus principales desafíos?

Recibir cálidamente a los pasajeros, con un trato amable, empático y disponible para resolver dudas o consultas.
Verificar que el pasajero cuente con la documentación requerida para su viaje y estar coordinados en todo momento con los Agentes de Servicio al Pasajero para que la operación se desarrolle de la mejor manera.
Brindar soporte en las salas a los Agentes responsables de los embarques de vuelos nacionales e internacionales.

¿Qué necesitas para ser nuestro próxim@ Practicante Profesional de Servicio al Pasajero?

Debes estar recién egresado de las carreras de Aviación Comercial, Turismo y Hotelería, Administración de Servicios, Administración Hotelera, o carreras afines.
Suma muchos puntos extra si hablas inglés a nivel intermedio- avanzado. Pero no es obligatorio.

¿Qué vas a encontrar cuando formes parte de LATAM?

Convenio de prácticas.
Movilidad desde y hacia al aeropuerto.
Seguro de Salud.
Trabajar en una industria atractiva, global y multicultural.
Formar parte de un entorno dinámico, con constantes cambios y desafíos.

¿Dónde y cómo trabajarás?
Lugar de trabajo: Aeropuerto de Arequipa
Jornada: Completa, sistema de turnos.
Tipo de contrato: Convenio de Prácticas
Modalidad: Presencial

IMPORTANTE:

En caso de encontrarte en una situación de discapacidad, indica si necesitas algún requerimiento para presentarte a la entrevista*
En LATAM NUNCA solicitamos dinero o depósitos para participar en nuestros procesos de selección.

¿Estás listo/a para sumarte al equipo?

¡Postula!

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: airport

Ayer (actualizada)

Acerca de Talent 360

Talent 360 es una consultora especializada en reclutamiento, selección y evaluación de talento que ayuda a las empresas a incorporar profesionales que generen impacto en sus organizaciones.

Apoyamos a compañías de distintos sectores en la identificación, evaluación y contratación de talento, desarrollando procesos de selección estructurados que combinan experiencia en recursos humanos, conocimiento del mercado laboral y metodologías modernas de evaluación.

Nuestro enfoque s...

Talent 360 es una consultora especializada en reclutamiento, selección y evaluación de talento que ayuda a las empresas a incorporar profesionales que generen impacto en sus organizaciones.

Apoyamos a compañías de distintos sectores en la identificación, evaluación y contratación de talento, desarrollando procesos de selección estructurados que combinan experiencia en recursos humanos, conocimiento del mercado laboral y metodologías modernas de evaluación.

Nuestro enfoque se basa en comprender profundamente las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los objetivos de cada cliente, lo que nos permite identificar candidatos que no solo cumplan con los requisitos del puesto, sino que realmente aporten valor al equipo.

Trabajamos con rapidez, comunicación constante y altos estándares de calidad, acompañando a nuestros clientes durante todo el proceso de selección y asegurando una experiencia profesional tanto para la empresa como para los candidatos.

En Talent 360 entendemos que el talento adecuado puede marcar la diferencia en el crecimiento de una organización. Por ello, buscamos convertirnos en un socio estratégico para nuestros clientes en la gestión del talento.

Trabajamos con empresas que buscan fortalecer sus equipos, optimizar sus procesos de contratación y atraer profesionales de alto desempeño.

Salarios