Promotor (a) de ventas Piura

Descripción de la oferta

Por encargo de nuestro cliente CREPIER, nos encontramos en búsqueda de un(a):
PROMOTOR(A) DE VENTAS
REQUISITOS:
Experiencia en ventas en tiendas retail.
Dominio de MS Office a nivel básico.
Contar con carnet de sanidad Vigente.
Disponibilidad inmediata para trabajar bajo horarios de lunes a domingo de 12:00m 9:00pm con 1 día de descanso a la semana.
FUNCIONES:
Ofrecer, asesorar y cerrar la venta con los clientes.
Mantener el orden de los productos de la tienda siguiendo los procedimientos de exhibición, orden y limpieza propuestos por la empresa.
Conocer y seguir el procedimiento en detalle de cada una de las campañas que se realicen en tienda. BENEFICIOS:
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración: Básico + comisiones mensuales (SIN TOPE)
Pagos puntuales.
Posibilidad de desarrollo.
Excelente clima laboral
Modalidad laboral presencial.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia

Palabras clave: promoter, promotor, cambaceo, sales

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios