Reclutador

Descripción de la oferta

Asociado(a) de Reclutamiento y Engagement (REA)
Tipo de empleo: Tiempo completo

Descripción del cargo
El/la Asociado(a) de Reclutamiento y Engagement (REA) es responsable de atraer, identificar y seleccionar talento altamente calificado para el rol de Care Professional, mediante estrategias de reclutamiento que incluyen publicaciones en línea, anuncios y networking en la comunidad.
Esta posición reporta directamente al Recruiting and Engagement Manager (REM) y colabora de manera estrecha con los equipos de la sucursal. Asimismo, actúa como representante de la organización en el mercado, reflejando en todo momento los valores corporativos, especialmente el compromiso con el respeto, la integridad, la empatía y el servicio.

Responsabilidades principales

Apoyar al REM en la identificación y evaluación de candidatos para vacantes activas
Revisar postulaciones y realizar procesos de filtrado inicial
Diseñar y publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales
Coordinar procesos de entrevistas, incluyendo programación, comunicación y evaluación de candidatos
Gestionar procesos de incorporación (onboarding), incluyendo inducción, capacitación y documentación
Mantener actualizadas las vacantes publicadas y bases de datos de candidatos
Apoyar en tareas administrativas relacionadas con expedientes, verificaciones de antecedentes, pruebas médicas y documentación laboral
Brindar acompañamiento a los candidatos durante todo el proceso de selección
Realizar entrevistas de manera profesional, eficiente y alineada a los estándares organizacionales
Verificar referencias laborales, antecedentes y cumplimiento de requisitos conforme a políticas internas
Contribuir al cumplimiento de indicadores clave de gestión (rotación, utilización, entre otros)
Monitorear y registrar la actividad de candidatos y colaboradores en sistemas internos
Apoyar la optimización en la asignación y disponibilidad del personal
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad aplicables (EOE, ADA, FMLA, OSHA)
Mantener comunicación efectiva con candidatos, líderes, colaboradores y clientes
Cumplir con las políticas, procedimientos y principios éticos de la organización
Asumir funciones de respaldo del REM cuando sea requerido
Cumplir con estándares de asistencia, puntualidad y desempeño
Ejecutar otras funciones asignadas según necesidades del área


Requisitos
Formación y experiencia

Título técnico o profesional en áreas administrativas o afines, o experiencia equivalente
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento (preferible)

Competencias y habilidades

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Alto nivel de atención al detalle
Sólidas capacidades de organización y administración del tiempo
Habilidades administrativas (gestión documental, correo electrónico, agendamiento)
Alto nivel de confidencialidad y manejo adecuado de la información
Capacidad de adaptación frente a cambios y desafíos
Capacidad para trabajar de forma autónoma
Buen juicio y habilidades de toma de decisiones
Integridad, ética profesional y alineación con políticas corporativas
Habilidad para resolver problemas complejos y priorizar tareas
Capacidad para establecer relaciones efectivas mediante networking
Presentación profesional y actitud orientada al servicio
Orientación a resultados y enfoque comercial
Sentido de urgencia y cumplimiento de objetivos
Proactividad e iniciativa
Pensamiento estratégico


Perfil del candidato
Buscamos un perfil altamente organizado, analítico y orientado a resultados, con habilidades para gestionar procesos de reclutamiento de manera eficiente, mantener altos estándares de calidad y representar a la organización con profesionalismo en cada interacción.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Base de datos, Reclutamiento, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Apex America Perú

Somo un BPO (Contact Center / Call Center) con más de 20 años de experiencia y +11.000 profesionales en 6 países, somos socios estratégicos de 50+ compañías globales. Creamos un polo tecnológico de excelencia para liberar el potencial humano y profesional de nuestros equipos, poniendo a las personas en el centro de todo.

Somos un equipo diverso y comprometido que tiene como base la cercanía, nuestra competencia distintiva, la que guía nuestras relaciones y prácticas. Además, nos permi...

Somo un BPO (Contact Center / Call Center) con más de 20 años de experiencia y +11.000 profesionales en 6 países, somos socios estratégicos de 50+ compañías globales. Creamos un polo tecnológico de excelencia para liberar el potencial humano y profesional de nuestros equipos, poniendo a las personas en el centro de todo.

Somos un equipo diverso y comprometido que tiene como base la cercanía, nuestra competencia distintiva, la que guía nuestras relaciones y prácticas. Además, nos permite escuchar y responder a las necesidades de manera ágil y flexible.

Salarios