responsable de reclutamiento y selección

Descripción de la oferta

Somos una empresa industrial en crecimiento con más de 100 colaboradores, enfocada en procesos productivos y mejora continua. Buscamos profesional que lidere estratégicamente nuestro proceso de reclutamiento y selección.

Objetivo del puesto:

Gestionar de forma integral el proceso de reclutamiento y selección, garantizando la contratación de personal operativo y administrativo alineado a la cultura, productividad y estabilidad de la empresa.

Responsabilidades principales:

-Levantamiento de perfiles junto a jefaturas.
-Publicación estratégica de vacantes en distintas plataformas.
-Filtro curricular y entrevistas por competencias.
-Evaluación psicolaboral básica.
-Coordinación de referencias laborales.
-Presentación de terna final con análisis comparativo.
-Implementación de KPIs de reclutamiento.
-Reducción de rotación temprana.
-Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos.
-Indicadores de desempeño (KPI del puesto)
-Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
-% de nuevos ingresos que superan 6 meses.
-Costo por contratación.
-Satisfacción de jefaturas con el perfil contratado.

Requisitos:

-Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
-Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento (ideal en sector industrial).
-Experiencia contratando personal operativo y administrativo.
-Manejo de entrevistas por competencias.
-Capacidad analítica y criterio para evaluar perfiles.
-Alto nivel de confidencialidad y objetividad.

Ofrecemos

-Ingreso a planilla.
-Remuneración acorde al mercado.
-Estabilidad laboral.
-Oportunidad de impacto directo en crecimiento organizacional.
-Ambiente profesional y orientado a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace más de 30 días

Acerca de TINPAC S.A.C.