responsable de recursos humanos - Con Experiencia

Descripción de la oferta

REQUISITOS:

• Egresado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
• Experiencia de 3 años en la posición, en nóminas y planillas y en Recursos Humanos de preferencia en sector minería
• Conocimiento base de legislación laboral y normativa laboral vigente.
• Experiencia realizando tareo de personal operativo y manejo de datos.
• Dominio de Excel (Nivel intermedio-Avanzado) y otros programas de Microsoft Office
• Disponibilidad para viajar a unidad minera, ubicado en la ciudad de Santiago de Chuco (No se viaja todos los días).
• Uso del ERP de preferencia NISIRA (nivel usuario) - (subir tareos, cálculo de planillas y provisiones, cierre módulo RRHH)

FUNCIONES
Cruces de AFP – Plame por planillas.
Apertura de cuenta y actualización en el ERP.
Mantener actualizado su maestra de actividades y Centros de costos.
Contrataciones y renovaciones.
Cálculo de planillas, provisiones (vacaciones, gratificaciones, CTS) y liquidaciones.
Registro de asistencias y validación de tareos.
Asegurar el correcto registro de asistencia y rendimientos de los colaboradores.
Elaborar y supervisar la planilla de personal empleado y/o obrero.
Asegurar el pago de liquidaciones de beneficios sociales oportunamente.
Implementar políticas, controles y procesos que aseguren la legitimidad de la información.
Asegurar la presentación del PLAME y AFP en las fechas correspondientes.
Asegurar la presentación de las tramas de SCTR y Vida Ley en las fechas correspondientes.
Verificar el correcto ingreso de información del personal en Nisira y T Registro.
Realizar el control y seguimiento al descanso vacacional del personal.
Responsable del proceso de administración de personal, nóminas, reclutamiento, selección y capacitación.
Brindar soluciones innovadoras de RRHH y mejora de procesos.
Planificar y supervisar las actividades del área de administración de personal con la finalidad de difundir, aplicar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH.
Identificar necesidades y problemáticas para coordinar su resolución con las áreas funcionales.

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 4 días

Acerca de consorcio coptos

Empresa dedicada a la explotación de canteras, comprometida con el cuidado del medio ambiente, bienestar social e inclusión laboral sin discriminación.