Responsable de RRHH

Descripción de la oferta

*Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
*Coordinar la integración de nuevos trabajadores.
*Gestionar el tareo y el pago de nómina de forma precisa y puntual.
*Gestionar y coordinar los seguros del personal.
*Mantener registros precisos y confidenciales de la información del personal.
*Establecer, en coordinación con los jefes de área, la programación y el goce de las vacaciones.
*Gestionar las llamadas de atención y suspensiones conforme a las políticas internas.
*Implementar controles disciplinarios regulares para asegurar que las áreas destinadas al personal se mantengan en condiciones óptimas de higiene y orden, cumpliendo con los altos estándares establecidos por la empresa.
*Realizar inspecciones periódicas en las áreas de producción ubicadas en Lima (2) y, de manera excepcional, en las áreas de producción de Chanchamayo-Junin.
*Velar por el cumplimiento del RIT y mantenerlo actualizado.
*Es responsabilidad de la persona encargada de RRHH garantizar el cumplimiento de todas las normativas y requisitos relacionados con la SST (capacitaciones, comités, inspecciones, examenes médicos, IPERC, entre otros). Aunque puede solicitar asesoría y apoyo a otras áreas y/o expertos, es la encargada de RRHH quien debe liderar la implementación y supervisión de estas actividades, asegurando el cumplimiento de las exigencias actuales y anticipando las futuras.
*Coordinar y supervisar el Comité de Hostigamiento Laboral y asegurar la correcta implementación de sus acciones.
*Organizar y coordinar puntualmente las capacitaciones obligatorias del personal, con ayudas audio-visuales y/o presencialmente.
*Elaborar y actualizar los MOF.
*Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en general y las políticas internas. Puede solicitar asesoría y apoyo de otras áreas y/o expertos, permaneciendo bajo su responsabilidad liderar la implementación y supervisión de estas actividades, asegurando el cumplimiento de las exigencias actuales y anticipando las futuras.
*Asesorar y apoyar a la persona ubicada en provincia en la realización de tareas de RRHH, asegurando que se cumplan los procesos y normativas establecidos.
*Asesorar a la gerencia en cuestiones laborales y de recursos humanos
(Contamos con una asesoría legal para temas laborales).
*Mantener la información laboral organizada en el drive asignado, asegurando un acceso fácil y rápido para todos los interesados.
*Apoyar a colegas en otras labores administrativas de oficina.

Todos los aspectos de la gestión de RRHH se llevan a cabo en estrecha coordinación con la gerencia, con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, siendo la responsable de RRHH quien toma la iniciativa y asume la responsabilidad de asegurar el cumplimiento de estos aspectos.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años
• Conocimientos: Gestión, Iniciativa, Organización, Planificación, Proceso de mejora, Recursos Humanos, Resolución de problemas

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 5 días

Acerca de Back Office Company S.A.C.

Empresa dedicada a la gestión administrativa y gerenciamiento, planificación y gestión de recursos humanos, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional de recursos humanos, gestión, control y administración de activos fijos, gestión, planificación y organización de estrategias financieras, gestión contable, fiscal y tributaria, servicios administrativos a entidades públicas y privadas, realización de operaciones de importación y exportación de bienes y servicios relacionados a su act...

Empresa dedicada a la gestión administrativa y gerenciamiento, planificación y gestión de recursos humanos, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional de recursos humanos, gestión, control y administración de activos fijos, gestión, planificación y organización de estrategias financieras, gestión contable, fiscal y tributaria, servicios administrativos a entidades públicas y privadas, realización de operaciones de importación y exportación de bienes y servicios relacionados a su actividad.