Revenue Management Analyst

Descripción de la oferta

Somos una empresa global de transporte urbano segregado creada con el objetivo de proporcionar un sistema de transporte masivo, confortable, accesible, no contaminante, con frecuencias regulares ajustadas a la demanda, a través del apoyo de sistemas tecnológicos avanzados de gestión de flota. Nos encontramos en búsqueda de 01 ANALISTA DE RENTABILIDAD DE SERVICIOS 1. OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar la calidad, consistencia y disponibilidad de la información operativa y comercial, transformándola en indicadores de desempeño (KPIs) y análisis de revenue que permitan una toma de decisiones oportuna y estratégica, principalmente en pricing, demanda y desempeño del servicio. 2. ALCANCE DEL ROL El puesto no ejecuta la operación ni desarrolla sistemas. Su enfoque está en: Definir criterios y estándares de información. Gobernar KPIs críticos operativos y comerciales. Analizar el impacto de la información en el revenue. Estructurar reportes ejecutivos para la alta dirección. Actúa como referente de información, performance y revenue dentro de la organización. 3. FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional titulado o bachiller de las carreras de: Ingeniería Industrial, Ingeniería de sistemas, Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines. Formación complementaria deseable: Data Analytics, Revenue Management, Business Intelligence y/o Estadística aplicada o Analítica de datos. 4. EXPERIENCIA Mínimo 5 años de experiencia en roles relacionados a: Performance Management, Revenue Analytics, Análisis de datos orientado a toma de decisiones. Experiencia sólida trabajando con KPIs operativos y comerciales. Experiencia en entornos data-driven. 5. DOMINIOS OBLIGATORIOS Gobierno y calidad de la información. Diseño, seguimiento y análisis de KPIs operativos y comerciales. Análisis estadístico y analítica de datos. Análisis de revenue, pricing y demanda. Modelado y proyección de escenarios. Elaboración de reportes ejecutivos para toma de decisiones. Dominio avanzado de Excel. Conocimiento de finanzas, economía y dinámicas de mercado. DESEABLE Manejo de herramientas de pricing (PROS, Vendavo u otros). Manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau u otros). 6. FUNCIONES PRINCIPALES Gobierno de la Información Definir qué datos son válidos, oficiales y utilizables para la gestión operativa y de revenue. Establecer criterios claros y documentados de medición (puntualidad, servicios ejecutados, cancelaciones, desvíos). Validar la consistencia entre distintas fuentes de información. Detectar y corregir brechas de calidad de datos. Documentar definiciones, supuestos y reglas de negocio. Gestión de KPIs Operativos y Comerciales Diseñar y mantener KPIs diarios, semanales y mensuales orientados a performance. Asegurar que los KPIs sean comparables en el tiempo, accionables y comprendidos por la organización. Analizar desviaciones, tendencias y causas raíz. Proponer mejoras basadas en resultados. Soporte a Revenue Management Recopilar y analizar datos de costos, precios, competencia, elasticidad de la demanda y tendencias de mercado. Desarrollar estrategias de precios rentables considerando márgenes, posicionamiento y demanda. Evaluar el impacto de decisiones de pricing en ingresos, volumen y mix de servicios. Documentar experimentos de precios y demanda (hipótesis, resultados y aprendizajes). Apoyar la definición de políticas de pricing basadas en datos. Reporting Ejecutivo Diseñar y mantener reportes ejecutivos claros, sintéticos y trazables. Traducir información técnica en mensajes comprensibles para la dirección. Elaborar análisis ad hoc para comités y decisiones estratégicas. Asegurar consistencia y periodicidad de la información reportada. Trabajo Colaborativo Coordinar con las áreas de ventas, marketing y finanzas para alinear las estrategias de precios y performance con los objetivos comerciales. 7. COMPETENCIAS BLANDAS Pensamiento analítico y estratégico. Orientación a resultados. Capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva. Organización y planificación. Trabajo colaborativo e influencia transversal. Proactividad y mejora continua. 8. PAQUETE DE BENEFICIOS Remuneración: Acorde al mercado Tipo de contratación: Planilla + beneficios de ley. Lugar de trabajo: Magdalena Horario: Lunes a viernes

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analista, analyst

Ayer (actualizada)

Acerca de TRANSVIAL LIMA SAC

Somos una empresa global de transporte urbano creada con el objetivo de proporcionar un sistema de transporte masivo, confortable, accesible, no contaminante, con frecuencias regulares ajustadas a la demanda, a través del apoyo de sistemas tecnológicos avanzados de gestión de flota.

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