Supervisor (a) de captación / Moquegua

Descripción de la oferta

Reconocida entidad financiera, nos enfocamos en brindar acceso a nuestros usuarios un sistema de crédito fácil, amistoso y soluciones financieras de manera oportuna, con más de 20 agencias a nivel nacional. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de SUPERVISOR DE CAPTACIÓN para nuestra sede de MOQUEGUA.EDUCACIÓN:
- Técnico o Universitario, Titulado o Bachiller de las carreras profesionales de Administración, Economía, Ing. Industrial, Ing. Comercial o carreras afines.EXPERIENCIA
- Experiencia de (01) año como supervisor de venta de intangibles, encargado de sede o Supervisor de agencia en empresas del rubro financiero o afines.FUNCIONES PRINCIPALES:
- Asegurar el cumplimiento de la meta asignada a su equipo, dirigiendo estrategias y acompañando a su grupo durante el proceso de captación.
- Supervisar el desempeño de los promotores a cargo a fin de brindar soporte para el logro de la meta establecida para cada promotor.
- Capacitar constantemente a sus nuevos ingresos y promotores a cargo.COMPETENCIAS TECNICAS:
- Conocimientos en fuerza de ventas.
- Conocimientos básicos acerca de Finanzas.
- Manejo de equipos.HORARIO:
- Sujeto a horario de la sede - 48hrs semanales (lunes a sábado)BENEFICIOS:
- Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
- Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
- Agradable ambiente laboral.
- Remuneración básica de S/. 1,500 + Comisiones.
- Capacitaciones constantes y oportunidad de desarrollo.
- Pertenecer a una sólida organización con mas de 30 años de servicio.¡Únete a nosotros!Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)