Supervisor de Fuerza de Ventas Cusco

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector financiero requiere contar con un/a: Supervisor de Fuerza de Ventas para la ciudad de Cusco
Requisitos:
Profesionales de las carreras de Administración, Contabilidad, Finanzas, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial o afines al sector financiero.
Mínimo 1 año de experiencia en ventas o en puestos relacionados con la supervisión de ventas, preferentemente en el sector financiero.
Experiencia en convenios y evaluación de créditos.
Liderazgo y capacidad para motivar a los equipos de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
Habilidades para resolver conflictos y problemas.
Orientación a resultados y capacidad para alcanzar metas de ventas.
Funciones:
Mantener la dotación de promotores completa.
Asegurar las herramientas necesarias para el correcto desenvolvimiento de los Asesores de Banca Personal en la gestión comercial.
Comunicar el objetivo del periodo y asegurar que todo el equipo tomó conocimiento del objetivo.
Elaborar estrategias y comunicar resultados a los equipos en tiempo oportuno.
Coordinar las campañas especiales con las áreas de apoyo internas y del banco,
Distribuir la bases de datos asignadas por el banco.
Validación de la oferta al registro de la base de datos asignada por el banco.
Solicitar mejora de tasa a requerimiento del cliente.
Control sobre la derivación del cliente a la Oficina, para el proceso de ingreso o validación, de acuerdo al formato y reglas de gestión.
Hacer el seguimiento a cada uno de expedientes ingresados identificando el estado en que se encuentra la operación hasta su desembolso y formalización.
Controlar, registrar y enviar la gestión de venta diaria.
Perfilar adecuadamente a los clientes y revisar su comportamiento financiero en el tiempo, identificando retrasos, pérdidas, castigos y cualquier otra marca relevante que afecte la venta.
Revisar antes del ingreso a mesa de control los expedientes de las operaciones, evitando las devoluciones, rechazos u observaciones, así como los riesgos de fraude.
Conocer la situación y potencial de mercado de su negocio en los diferentes aspectos que impactan en la venta.
Conocer las capacidades y habilidades de sus Asesores Banca Personal a su cargo para asignarlos a las sedes de los convenios o para distribuir la data adecuadamente en favor del cumplimiento del objetivo.
Acompañar al campo al personal a su cargo.
Capacitar y mantener la motivación de su equipo.
Cumplir y asegurar el cumplimiento de los cursos de capacitación.
Comunicar de manera oportuna a todos los Asesores de Banca Personal.
Hacer seguimiento y llevar el control sobre la programación y cumplimiento del periodo vacacional, liquidación de comisiones, boletas de pago y facturas, reclamos de comisiones.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de TRUST CONSULTING

Ser una empresa líder dedicada al reclutamiento, selección y evaluación de personal, para diferentes puestos de trabajo y ofertas laborales, adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.

Salarios