Supervisor de Guardia (Servicio de Acarreo) - Minería Subterránea

Descripción de la oferta

REQUISITOS:
- Ingeniero de Minas o afines (Colegiado y habilitado)
- Inglés Técnico básico.
- 3 años de experiencia en operaciones mineras manejando equipos del servicio de acarreo (INDISPENSABLE).
- Licencia de Conducir mínimo Categoría A-IIB (INDISPENSABLE).

Competencias:

- Liderazgo.
- Organización y planificación.
- Trabajo en equipo.
- Destreza para elaborar informes técnicos.

Funciones Principales:
1. Programar, organizar y dirigir las labores operativas para el cumplimiento del objetivo.
2. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
3. Organizar y dirigir las reuniones matinales e informar el planeamiento de las labores

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, service, miner, mineria, minero

7 de junio

Acerca de Miro Vidal Y Compañia Sociedad Anonima Cerrada MVC S.A.C.

VISIÓN Ser la empresa especializada en servicios de laboreo minero de referencia en el Perú. MISIÓN Brindar a nuestros clientes servicios integrales con calidad y a precios competitivos, en el marco del más alto estándar en seguridad, y cumpliendo la normativa vigente. VALORES • SEGURIDAD Tenemos presente la seguridad en todas nuestras acciones y decisiones. • INTEGRIDAD Honramos nuestros compromisos y cumplimos con las leyes. • CONFIANZA Tenemos la creencia que todos los trabajadores act...

VISIÓN Ser la empresa especializada en servicios de laboreo minero de referencia en el Perú. MISIÓN Brindar a nuestros clientes servicios integrales con calidad y a precios competitivos, en el marco del más alto estándar en seguridad, y cumpliendo la normativa vigente. VALORES • SEGURIDAD Tenemos presente la seguridad en todas nuestras acciones y decisiones. • INTEGRIDAD Honramos nuestros compromisos y cumplimos con las leyes. • CONFIANZA Tenemos la creencia que todos los trabajadores actúan con integridad y confiabilidad. • RESPONSABILIDAD Somos responsables de nuestros actos y de sus consecuencias. • RESPETO Y RECONOCIMIENTO Respetamos a la persona y reconocemos los logros de cada uno, creando oportunidades de desarrollo personal y profesional para los trabajadores.