Supervisor de HSE c/experiencia en el rubro concesionarias de alimentos – Apurímac (14x7)

Descripción de la oferta

Newrest es una empresa transnacional dedicada al rubro del catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Orientados hacia la gastronomía, mantenemos nuestras operaciones en catering aéreo, concesiones, retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en sitios remotos (régimen).

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) SUPERVISOR(A) DE HSE, con el siguiente perfil:

REQUISITOS:

Disponibilidad para laborar en campamento bajo régimen 14x7.
Ingeniero(a) colegiado(a) y habilitado(a) en Ingeniería Industrial, Alimentaria, Química y/o afines.
Experiencia certificada de 03 años en el cargo de Supervisor(a) de HSE en el rubro de catering o concesionaria de alimentos en campamento minero.
Conocimientos en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

FUNCIONES:

Brindar soporte a los responsables de los contratos en el mantenimiento del SIG QHSE (SSOMA).
Ejecutar acciones correctivas cuando existan desviaciones en las etapas de control.
Participar en auditorías externas e internas del sistema integrado de gestión.
Asegurar y gestionar con el responsable del contrato las necesidades de EPP, verificando su condición y uso adecuado.
Gestión de documentos: revisión, impresión, distribución y custodia de registros (entrega de EPP, investigación de incidentes y accidentes: SST), así como el retiro de documentos obsoletos.
Supervisar las actividades en campo, asegurando el cumplimiento de los estándares de HSE y que los responsables de contrato cumplan con las normas de obligatorio cumplimiento.
Asegurar que todo colaborador realice la inducción básica en HSE, políticas, reglamentos internos, normativas internas (RISST) y los lineamientos de SST; concientizar y generar un cambio de comportamiento y cultura hacia la prevención de SSOMA.

BENEFICIOS:

Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).
Pertenecer a una empresa transnacional.
Cobertura al 100 % en el campamento (alimentación + habitabilidad).
Cobertura de traslado desde Lima, Arequipa, Cusco y zonas aledañas.
Posibilidad de línea de carrera.

Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva, promoviendo la contratación de personas con habilidades diferentes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Newrest Peru SAC

Creada en el año 1996 con el nombre de Catair y fundada por sus Presidentes actuales, Olivier Sadran y Jonathan Stent-Torriani, Newrest es la única gran empresa de catering activa en todos los segmentos relacionados con la restauración y con la hostelería, entre los que se incluyen el catering aéreo, la restauración de pago, el duty-free a bordo, la restauración social, las bases de vida y los servicios de soporte, el catering ferroviario, las concesiones de restauración en aeropuertos y autopis...

Creada en el año 1996 con el nombre de Catair y fundada por sus Presidentes actuales, Olivier Sadran y Jonathan Stent-Torriani, Newrest es la única gran empresa de catering activa en todos los segmentos relacionados con la restauración y con la hostelería, entre los que se incluyen el catering aéreo, la restauración de pago, el duty-free a bordo, la restauración social, las bases de vida y los servicios de soporte, el catering ferroviario, las concesiones de restauración en aeropuertos y autopistas.

Con más de 32.000 empleados repartidos en 49 países y un volumen de negocios gestionado de 1,9 mil millones de euros en el ejercicio 2017-18, Newrest es también la primera mayor compañía de catering aéreo independiente del mundo.

Al cierre del ejercicio 2018 (septiembre), el capital del Grupo era propiedad de sus directivos al 94,58% (340 colaboradores). El capital restante está en manos de: Private Equity Funds (3,5%) y Private Investors (1,92%).

Newrest apuesta por un constante proceso de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados y directivos, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa y por el total respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades.

Salarios