Supervisor de Tópico

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento calificado para la posición de: SUPERVISOR DE TÓPICO

REQUISITOS:
Formación universitaria concluida de la carrera de Enfermería.
Contar con experiencia mínima de 02 años en el Sector Salud.
Diplomados o capacitaciones relacionadas al área de salud.
Ofimática/Excel nivel intermedio

FUNCIONES
Controlar la puntualidad del relevo de los turnos del personal en cada uno de los tópicos para tener conocimiento de las ocurrencias. Coordinar con los clientes si se realiza actividad en feriados y coordinar con el personal.
Comunicar al personal las pautas, políticas, controles, protocolos y recomendaciones para mejorar el desarrollo de las actividades de atención médica en los tópicos.
Realizar la programación de turnos de trabajo del personal en cada uno de los tópicos. Garantizar la continuidad del servicio en todas las unidades; coordinando, elaborando y ejecutando planes de contingencia ante el ausentismo laboral en los tópicos previa validación del jefe Médico.
Supervisar en forma permanente la calidad de la atención que se brinda en los tópicos.
Mantenerse actualizado para cobertura y supervisar adecuadamente las unidades Médicas.
Verificar el consumo de medicamentos en cada uno de los tópicos a través de los inventarios (Kardex).
Controlar y supervisar el correcto registro de la información por el personal de tópicos en los formatos y cuadros de control establecidos.
Reportar continuamente al Jefe Médico, las ocurrencias o incidencias más resaltantes referentes a las atenciones en los tópicos.
Supervisión de Unidades Médicas (Infraestructura, inventarios, estado de los equipos, personal, documentación, mobiliario, equipamiento, Kardex, SST, residuos sólidos, etc.).
Realizar requerimientos internos para cambio/arreglo de insumos o equipos con fallas y realizar seguimiento.
Verificar políticas de imagen, uso de uniforme y Fotocheck.
Asistir a reuniones y capacitaciones programadas por la empresa.
Solicitar al personal y revisar los Informes mensuales para el envío al usuario.
Solicitar personal a RRHH, ante una renuncia intempestiva u otra necesidad del servicio y participar en las entrevistas del proceso de selección.
Realizar un seguimiento al personal nuevo para supervisar su progreso; coordinar las vacaciones del personal de tópico.

COMPETENCIAS
Liderazgo, proactivo, orientado a resultados, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, resolución de problemas, organización y planificación.HORARIO DE TRABAJO
De lunes a viernes 08:00 18:35
Lugar de trabajo: San Miguel

BENEFICIOS
Convenio Corporativo
Convenios de Estudio¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 horas (actualizada)