Supervisor de Ventas Campo (Alarmas y Sistemas de Seguridad) - Planilla Completa + Comisiones + Bonos

Descripción de la oferta

Somos el dealer número uno en el Perú. Nuestra misión es transformar el potencial de los ejecutivos en resultados, ofreciendo soluciones en medios de pago y telecomunicaciones que potencian el crecimiento de nuestros aliados comerciales. Contamos con más de 150 ejecutivos a nivel nacional, presencia en más de 15 departamentos y una estructura organizacional sólida orientada a la formación, desarrollo y retención de talento. REQUISITOS: Formación técnica y/o universitaria (culminada o en curso) en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines (Deseable). Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales, de preferencia en el sector de seguridad (alarmas, monitoreo, GPS, servicios intangibles o afines) (Indispensable). Manejo de indicadores de gestión comercial (cumplimiento de metas, productividad, conversión, ticket promedio, etc.). Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y comunicación efectiva. Disponibilidad para laborar en modalidad mixta (campo y oficina), a tiempo completo. Contar con un equipo mínimo de 5 ejecutivos de ventas activos, con experiencia comprobada y potencial para el rubro comercial (requisito excluyente). RESPONSABILIDADES: Dirigir, motivar y supervisar al equipo de ventas de servicios de seguridad (alarmas, monitoreo, GPS u otros servicios intangibles). Implementar estrategias de prospección, seguimiento y cierre de ventas en campo, orientadas a captación de nuevos clientes. Acompañar al equipo en ruta, brindando soporte comercial y asesoría en la venta consultiva de soluciones de seguridad. Monitorear indicadores de gestión (ventas, productividad, conversión, activaciones, entre otros). Elaborar reportes de desempeño y brindar feedback constante para la mejora continua del equipo. Asegurar la correcta ejecución del proceso comercial y la satisfacción del cliente durante la venta e instalación del servicio. BENEFICIOS: Remuneración fija competitiva + comisiones por desempeño. Bono de movilidad mensual sujeto a cumplimiento de objetivos (desde el primer mes). Ingreso a planilla + bonos e incentivos. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión. Horario de lunes a viernes (sábados y domingos libres). Valoramos la diversidad y brindamos igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un ambiente inclusivo donde hombres y mujeres tienen los mismos derechos y posibilidades de crecimiento.izado y forma parte de nuestra base de talentos comerciales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, terreno, territorio, system, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 8 horas (actualizada)