Supervisor de ventas en campo

Descripción de la oferta

Compañia aliada de PROSEGUR ALARMAS, lider en seguridad electrónica
Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para ser parte de nuestro equipo como SUPERVISOR DE VENTA EN CAMPO.

FUNCIONES PRINCIPALES
1.Participar activamente en la selección, formación y desarrollo del equipo comercial, manteniendo el 100% delpersonal activo y asegurando su productividad constante.
2.Liderar la formación en campo de los nuevos integrantes y detectar necesidades de capacitación o refuerzopara el equipo vigente, implementando planes de desarrollo.
3.Supervisar y auditar el cumplimiento del modelo de gestión comercial y la correcta ejecución de lasactividades asignadas, revisando la información registrada y la agenda diaria del equipo.
4.Reportar de manera periódica (diaria, semanal y mensual) el desempeño comercial y avance hacia losobjetivos de su equipo al jefe inmediato.
5.Coordinar con áreas afines (técnica, call center, cobranzas, cuentas nuevas, entre otras) para el seguimientode casos especiales y resolución de observaciones.
6.Cumplir y velar por el cumplimiento de políticas, planes, reglamentos, procedimientos y demás herramientasde gestión vigentes en la empresa.
7.Participar activamente en la ejecución de normativas, planes operativos y estratégicos del área, contribuyendoal desarrollo continuo del equipo y la organización.

REQUISITOS:
Técnico o universitario concluido.
Carreras preferidas: Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia: Mínima 02 años en áreas comerciales o de ventas.
Al menos 01 año de experiencia supervisando equipo de ventas.
Competencias clave
Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
Comunicación persuasiva y orientación al cliente.
Capacidad de negociación y cierre.
Perseverancia, resiliencia y autogestión.
Organización y disciplina comercial

BENEFICIOS:
Ingreso a planilla
Sueldo fijo + Variable + Comisiones ilimitadas
Formación certificada como Especialista Comercial en Seguridad Electrónica a nombre de PROSEGUR.
Capacitación continua.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 29 y 37 años
• Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo, Creación de equipos
• Licencias de conducir: A-II-A

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, terreno, territorio

Hace 17 horas (actualizada)

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