Supervisor de ventas, rubro medios de pago (POS) Arequipa

Descripción de la oferta

Somos una empresa dedicada a la venta de medios de pago POS en todo el Perú y estamos en busca de un Supervisor de Ventas altamente motivado y con experiencia para liderar nuestro equipo de ventas.
El candidato ideal será responsable de supervisar y dirigir las actividades diarias del equipo de ventas de POS, implementar estrategias efectivas, y asegurar el logro de objetivos y metas establecidas. Debe poseer habilidades de liderazgo sólidas, demostrar un profundo conocimiento del proceso de ventas y exhibir una capacidad excepcional para motivar y desarrollar a su equipo.

RESPONSABILIDADES:
-Supervisión del Equipo de Ventas: Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
-Desarrollo y Formación: Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades del equipo en técnicas de venta, servicio al cliente y gestión de relaciones con los clientes.
-Planificación Estratégica: Colaborar en la formulación de estrategias de ventas, identificando oportunidades de mercado y proponiendo iniciativas para aumentar la cuota de mercado.
-Análisis de Rendimiento: Evaluar el rendimiento individual y del equipo mediante métricas clave, proporcionando retroalimentación constructiva y desarrollando planes de mejora.
-Gestión de Clientes Clave: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo.
-Reporte y Documentación: Generar informes regulares sobre el desempeño de ventas, proporcionando análisis detallados y recomendaciones.

REQUISITOS:
-Experiencia certificada de 02 años supervisando equipos en el rubro de medios de pago (Niubiz, Culqi, Izipay)
-Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento de técnicas de ventas, estrategias de marketing y gestión de relaciones con el cliente.
-Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y motivar al equipo.
-Orientación a Resultados: Demostrada capacidad para cumplir y superar objetivos de ventas, con un historial de éxito comprobado.
-Liderazgo: Habilidad para liderar, inspirar y desarrollar a un equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.
-Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiar estrategias según las demandas del mercado.
Abstenerse de postular si no cumple con todos los requisitos

OFRECEMOS:
- Contrato por inicio o incremento de actividad.
- Oportunidad de liderar un equipo dinámico y talentoso.
- Salario competitivo de S/.1.700 a S/2000
- Comisiones

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 50 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, media

Hace 6 horas