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Descripción de la oferta
Somos la empresa OSS - OPERACIONES SERVICIOS Y SISTEMAS con más de 35 años de experiencia, líder en el mercado, con presencia en Lima y provincias, nuestro cliente del rubro hidrocarburos y minería se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para la posición de:
SUPERVISOR SSOMA - UNIDAD MINERA ICA
REQUISITOS:
Profesional colegiado y habilitado en las especialidades de: Ingeniería Química, Minas, Metalúrgica, Geología, Industrial, Petroquímica, Medio Ambiente.
Experiencia mínima de 03 años como Supervisor SSMA en Unidades Mineras (CERTIFICADO)
Licencia A1 con dos años de antigüedad (Excluyente).
Colegiatura vigente con antigüedad mayor a dos años.
Conocimiento en Autocad nivel básico.
Contar con capacitación o estudios en temas de SSMA con una duración mayor a 120 hrs.
Cursos de implementación de Sistemas Integrados de Gestión, MATPEL (HAZMAT) y USO DE EXTINTORES, trabajo de alto riesgo y Monitoreos Ocupacionales (agentes físicos, químicos, psicológicos y ergonómicos).
RESPONSABILIDADES:
Verificar el cumplimiento de las disposiciones de la ley de SST, Ley General de Medio Ambiente, Reglamento Industrial, del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en la operación que le corresponda.
Mantener de manera efectiva y con generación de valor para el contrato designado el SIG de la operación encargada. Alineado a la estrategia del cliente principal (Primax) y final (industria).
Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajo.
Paralizar cualquier labor y/o trabajo en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones subestándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.
Informar mensualmente, analiza y administra toda información relacionada a la Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo las estadísticas de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
Asesorar a Jefes, Líderes y a los supervisores sobre la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, programas de capacitación y en prácticas operativas de las operaciones bajo su administración.
Coordinar con el Área de Salud Ocupacional acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de asegurar que tenga las condiciones de salud y físicas para que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne. Incluye el servicio médico ocupacional de OSS.
Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades ocupacionales se realizará utilizando la clasificación de enfermedades conforme a lo dispuesto por la Resolución Ministerial Nº 480-2008-MINSA y sus modificatorias.
Coordina auditorías periódicas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (interna y externa) y a las empresas contratistas, así como efectuar y participar en las inspecciones y auditorías de la operación a cargo para asegurar el cumplimiento del reglamento industrial, así como el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. También asesora en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales para tomar las medidas preventivas.
Maneja el Sistema de Gestión Documentario, Primax Solutions y Primax Road.
Brindar inducciones, capacitaciones a los colaboradores del contrato OSS/Primax.
Dar soporte a la Jefatura SSOMA en actividades propias del cliente principal y final.
Estar al día en legislación de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Matriz de Requisitos Legales.
Estimula a los individuos a trabajar juntos en la consecución de los objetivos de salud y seguridad del equipo.
Otras que el contrato determine a través de la coordinación SSMA del cliente.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Pertenecer a una compañía líder en el mercado.
Línea de carrera.
Régimen atípico 14 x 7
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Consorcio LP
Empresa líder en el mercado en campañas de impulso, promoción, anfitrionaje, mercaderismo y servicios relacionados con el marketing directo. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes un servicio de alta calidad, con tecnología y trato personalizado.
Evaluación general
4,19
1.726 Evaluaciones
-
5
51%
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4
26%
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3
18%
-
2
3%
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1
2%
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3,94
Ambiente de trabajo
-
3,78
Salario y prestaciones
-
3,37
Oportunidades de carrera
-
3,67
Director general
Promotor/a para Arti creativo
Actual empleado Loreto Marzo, 2024
Es una empresa muy buenas, responsable con el servicio que brinda a sus clientes, los promotores que asigna en cada punto de venta son personas capacitadas para desempeñar el trabajo .
Lo mejor El talento humano y la capacidad que tiene para brindar un servicio de calidad a sus clientes.
A mejorar Conforme con lo aprendido y la experiencia
Recomienda trabajar aquí
Impulsador/a
Actual empleado La Libertad Febrero, 2023
Una buena empresa "Sival"
Promotora autoservicio
Actual empleado Amazonas Octubre, 2020
M han hablado muy bien de laa servis y m en atar participar ahi ser parte de ustedes y dar todo de mi
Lo mejor Nada
A mejorar Es perfecta esta servis
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Despachador/a
Media salarial
S/. 1.307 /mes
53 salarios
S/. 850
S/. 1.700
Supervisor/a de operaciones
Media salarial
S/. 2.770 /mes
24 salarios
S/. 1.500
S/. 4.000
Técnico/a de mantenimiento
Media salarial
S/. 1.612 /mes
16 salarios
S/. 1.200
S/. 2.200
Abastecedor/a
Media salarial
S/. 1.572 /mes
11 salarios
S/. 1.300
S/. 1.700
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