Supervisor(a) de Operaciones Mineras / Administración y RR.HH. / Convocatoria Nacional - (Ref: 81035)

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Supervisor(a) de Operaciones Mineras - Administración y RR.HH en Lima. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Objetivo del puesto: Gestionar los servicios de minería velando por el cumplimiento de los acuerdos con cada cliente/a a fin de mantener los estándares de calidad y satisfacción esperados. FUNCIONES: Brindar acompañamiento y asesoría integral al cliente/a manteniendo relaciones fluidas y contractuales a fin de velar que las condiciones de cada servicio se cumplan y se asegure la atención a los valores éticos de la compañía. Brindar acompañamiento y asesoría integral al cliente a fin de velar que las condiciones de cada servicio se cumplan. Brindar acompañamiento y asesoría integral al cliente a fin de velar que las condiciones de cada servicio se cumplan. Participación y gestión de nuevos proyectos asegurando coordinaciones, planificación de operaciones (gantt de inicio de proyecto) y arranque de proyecto, siendo responsable de establecer las reuniones de kick off con el cliente. Asegurar el cumplimiento de acuerdos de servicio, a través, de reuniones mensuales con cliente, visitas de campo, seguimiento de acta de acuerdos, reportes e informes de operaciones. Elaborar la propuesta económica y Renovación de HGN WEB por ampliación o desarrollo de cuenta. Realizar el control y análisis de costos de cada proyecto en función de la estructura de costos HGN y el Real Ejecutado. Coordinar con las áreas de soporte (legal, bienestar social, reclutamiento, logística, nóminas, SSO) los requerimientos según la necesidad de operación de las cuentas a cargo. Coordinar con las áreas de soporte los requerimientos de servicio interno. Atender y resolver las consultas laborales, problemas o quejas del personal asignado y empresa, clientes/as de manera efectiva y oportuna. Efectuar el tereo del personal de las cuentas que administra y asegurar el cumplimiento de plazos de presentación y revisión establecidos. Supervisar y habilitar a los/las asociados/as asegurando la inducción, capacitación, la programación y coordinación de examen médico. Garantizar ante auditorías laborales y de SSO contar con toda la documentación y solicitudes del responsable auditor en orden para evitar contingencias. Responsable de la gestión documentaria de SCTR, renovación de pólizas, carta fianza, seguros (vida ley y otros solicitados), contratos (de asociados y clientes) . Control documentario laboral de los trabajadores (Boletas, Asistencia, LBS constancia de CTS y Utilidades). Responsable de la gestión de los AGR (Adelanto de gastos a rendir) coordinando para que cada uno se liquide en los plazos determinados. Gestionar los AGR (Adelanto de gastos a rendir) coordinando para que cada uno se liquide en los plazos determinados. Gestionar los AGR (Adelanto de gastos a rendir) coordinando para que cada uno se liquide en los plazos determinados. Elaborar la matriz de EPPs de acuerdo con la necesidad del proyecto en coordinación con el área de SSO. Elaborar las valorizaciones mensuales por proyecto y gestión de la facturación. Participar de manera activa de todos los planes de crecimiento profesional que la organización recomiende (Capacitaciones, coaching, reuniones de equipo, etc.) Conocer y respetar las normas de seguridad propias de las labores a su cargo. Cumplir con las responsabilidades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que son establecidos en los procedimientos de la organización. Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo. REQUISITOS: Bachiller en Ingeniería de Minas, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Administración y carreras afines. Contar con Especialización en RRHH y Legislación Laboral (Importante). Manejo de ingles a nivel intermedio (deseable). Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (indispensable). Experiencia de 2 años en posiciones afines y 1 año trabajando con clientes del Sector Mina manejando proyectos, arranque de proyectos, gestión de recursos, planificación de trabajos, manejo de costos, manejo de personal de preferencia comunidad (Exploraciones). Conocimientos en valorizaciones, costos, presupuestos, informes, contratación y planilla. Conocimientos básicos en SIG ISO 14001, ISO 9001 e ISO 45001. Conocimiento en gestión de requerimientos de personal, materiales, herramientas, ingreso de trabajadores u otra solicitud. Conocimiento en coordinación con el área logística la compra de uniformes, EPPS, materiales, herramientas, entre otros; así como llevar un control de la entrega de estos. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y oficina a tiempo completo y para viajar a nuestros diferentes proyectos. Horario de trabajo de Lunes a Viernes 8:00 am a 06:00 pm. BENEFICIOS: Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley. Integrar el equipo de trabajo de una empresa sólida y reconocida. En caso de viaje traslados, alimentación y hospedaje cubierto. Grato ambiente laboral y oportunidad de crecimiento. Capacitaciones constantes. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad o expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: operations, operaciones, intendencia, administration, quartermaster, administracion, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios